工伤认定的具体情形与判定标准详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-11 09:57:57

工伤认定的具体情形与判定标准详解

工伤认定的具体情形与判定标准详解

随着我国经济的快速发展，工伤事故的发生率也在逐年增加。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将结合语料库中的相关内容，对工伤认定的具体情形与判定标准实行详细解析。

一、工伤认定的具体情形

1. 工作时间和工作场所内的伤害

按照我国《工伤保险条例》，以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 工作时间和工作场所外的伤害

以下情况也可认定为工伤：

（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所外，因工作起因受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到等意外伤害的。

3. 职业病

职业病是指因工作起因引起的疾病。以下情况可认定为职业病：

（1）在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病；

（2）在诊断和治疗期间经医疗机构诊断确认的疾病。

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4. 工作相关疾病

工作相关疾病是指因工作原因引起的疾病，但不合职业病诊断标准。以下情况可认定为工作相关疾病：

（1）在职业活动中因接触有害物质或是说不安全因素致使的疾病；

（2）在诊断和治疗进展中，经医疗机构诊断确认的疾病。

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二、工伤认定的判定标准

1. 因果关系

工伤认定需具备因果关系，即工伤事故与工作之间存在直接的因果关系。具体涵：

（1）在工作时间和工作场所内发生的伤害；

（2）在履行工作职责期间发生的伤害；

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（3）因工作原因致使的疾病。

2. 伤害程度

工伤认定需考虑伤害程度，以下情况可认定为工伤：

（1）致使死亡或残疾的；

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（2）引起丧失劳动能力的；

（3）造成严重功能障碍的。

3. 申请材料

工伤认定需提交以下申请材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）工伤事故报告；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

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（4）工作证明或其他相关证据。

三、工伤认定申请书写作指南

1. 标题

工伤认定申请书

2. 正文

（1）申请人基本信息：姓名、性别、年龄、工作单位等；

（2）工伤事故经过：简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因及伤害程度；

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（3）工伤认定依据：列举相关法律法规，如《工伤保险条例》等；

（4）申请事项：请求认定为工伤，享受工伤保险待遇；

（5）附件：工伤诊断证明、工作证明等。

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3. 结尾

敬请贵局审查，依法认定为工伤，保障申请人合法权益。

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的具体情形与判定标准有助于职工在发生工伤事故时，及时提出申请，维护自身合法权益。同时用人单位应该加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生共同营造安全、和谐的工作环境。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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