可以认定工伤的情形：包括工伤认定的多种类型及具体情形汇总

可以认定工伤的情形：包括工伤认定的多种类型及具体情形汇总

工伤是劳动者在从事职业活动或是说与职业活动有关的其他活动中因意外受伤或患职业病的情况。在我国工伤认定不仅关系到劳动者的切身利益也是企业社会责任的要紧体现。按照《工伤保险条例》和相关法律法规工伤认定的情形多种多样，涵了劳动者在生产、工作进展中可能遭遇的各种意外伤害。本文将对可以认定工伤的情形实梳理以帮助广大劳动者和企业更好地熟悉工伤认定的相关规定。

工伤认定的多种类型及具体情形汇总

一、能够认定工伤的情形

工伤认定的情形包含但不限于以下几种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5.在工作期间，因工作起因感染职业病的；

6.在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

7.在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

8.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

9.职工在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

10.职工在试用期内受到事故伤害的。

二、认定工伤的情形有哪些

认定工伤的情形主要涵以下几类：

1.工作原因致使的伤害：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如机器操作不当致使的伤害、高处作业摔伤等。

2.工作场所内的意外伤害：在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的，如搬运工在搬运货物时受伤等。

3.履行工作职责受到的伤害：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，如保安员在制止违法活动时受到伤害等。

4.上下班途中的伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5.职业病：在工作进展中，因工作原因感染职业病的，如尘肺病、皮肤病等。

6.因工外出期间的伤害：在因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

7.维护利益、公共利益的伤害：在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

8.旧伤复发：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

9.突发疾病死亡：职工在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

10.试用期内的伤害：职工在试用期内受到事故伤害的。

三、认定工伤的情形有几种类型

认定工伤的情形主要分为以下几种类型：

1.意外伤害：包含工作场所内和工作场所外的意外伤害。

2.职业病：因工作原因造成的职业病。

3.疾病死亡：在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

4.旧伤复发：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

5.维护利益、公共利益的伤害：在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

四、认定工伤的情形涵哪些

认定工伤的情形涵以下几种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5.在工作进展中，因工作原因感染职业病的；

6.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

7.在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

8.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

9.职工在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

10.职工在试用期内受到事故伤害的。

工伤认定情形多种多样劳动者和企业理应充分熟悉相关规定，保障自身合法权益。在遇到工伤疑问时，要及时向有关部门申请认定，以便享受工伤保险待遇。同时企业应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，切实履行社会责任。