工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-10 22:43:08

# 工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或发生的疾病。在我国，工伤认定有着严格的标准和程序。近年来有关醉酒造成伤亡也可认定为工伤的规定引起了广泛关注。本文将详细解析工伤认定的标准，探讨骑手受伤是不是可认定为工伤，并列举能够认定为工伤的具体情形。

## 一、工伤认定的基本条件

工伤认定需要满足以下基本条件：

1. 工作时间：在正常的工作时间或用人单位安排的加班时间内。

2. 工作场所：在用人单位的经营场所或因工作需要临时到其他场所。

3. 工作起因：因工作起因受到的伤害或发生的疾病。

## 二、醉酒引发伤亡的工伤认定

按照我国《工伤保险条例》的规定，醉酒造成伤亡的也可认定为工伤。但需要留意的是，并非所有醉酒造成伤亡的情况都能认定为工伤。以下情况可认定为工伤：

1. 醉酒造成伤亡，但伤亡者能够证明本人是在实工作任务期间饮酒，且饮酒与工作任务有直接关联。

2. 醉酒致使伤亡，但伤亡者能够证明本身是在用人单位组织的聚餐、应酬等活动中饮酒，且饮酒与工作有关。

## 三、骑手受伤的工伤认定

骑手受伤是否可认定为工伤，需要依据具体情况分析。以下情况能够认定为工伤：

工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

1. 骑手在配送进展中发生交通事故引起受伤。

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2. 骑手在配送进展中，因工作原因受到他人伤害。

3. 骑手在配送进展中，因工作原因致使的疾病。

工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

需要留意的是，骑手在工作时间之外，如上下班途中发生的交通事故不属于工伤。

## 四、可认定为工伤的情形

以下是部分常见的可认定为工伤的情形：

### 1. 工作时间内的意外伤害

（1）在工作场所内因工作原因受到的伤害。

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（2）在工作场所外，因实工作任务受到的伤害。

### 2. 工作时间内的职业病

（1）因工作原因引发的职业病。

（2）因工作原因致使的职业性耳聋、视力减退等。

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### 3. 工作时间内的疾病

（1）在工作时间内，因工作原因引起的疾病。

（2）在工作时间内，因工作原因引发的突发疾病。

### 4. 工作时间外的工伤

（1）上下班途中的交通事故。

工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

（2）因工外出期间的意外伤害。

### 5. 特殊情况

（1）在抢险救灾等紧急情况下，因工作原因受到的伤害。

（2）在维护安全、公共安全等特殊情况下，因工作原因受到的伤害。

工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

## 五、工伤认定的程序

1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到工伤认定申请后，理应在15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在60日内作出工伤认定决定。

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4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 六、总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的标准和程序，有助于职工在发生工伤时，及时获得相应的赔偿。在实际操作中，工伤认定需要依照具体情况实分析。对醉酒引起伤亡、骑手受伤等特殊情况要结合实际情况，合理判断是否可认定为工伤。只有合工伤认定标准的情况，才能被确认为工伤。期待本文能为广大职工提供有益的参考。

工伤认定标准详解：哪些情况可以被确认为工伤？

编辑：2024工伤-合作伙伴

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