可以认定为工伤：醉酒伤亡、骑手受伤及各类工伤情形汇总
一、引言
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患上的职业病。随着社会的发展，工伤的认定范围也在不断宽。本文将围绕醉酒造成伤亡、骑手受伤以及各类工伤情形实行汇总以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。
二、醉酒造成伤亡的工伤认定
1. 醉酒致使伤亡的工伤认定标准
依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的可认定为工伤。醉酒引起伤亡，在合以下条件的情况下，也可以认定为工伤：
（1）职工在醉酒状态下，因工作起因受到伤害。
（2）职工的醉酒程度未达到醉酒标准。
（3）职工的醉酒状态是由工作原因致使的。
2. 醉酒造成伤亡的工伤认定程序
（1）单位或是说职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门实行调查核实。
（3）社会保险行政部门依据调查结果，作出是不是认定为工伤的决定。
三、骑手受伤的工伤认定
1. 骑手受伤的工伤认定标准
骑手在工作中受伤，合以下条件可认定为工伤：
（1）骑手在配送进展中，因工作原因受到事故伤害。
（2）骑手在配送期间因工作原因致使的疾病。
（3）骑手在配送进展中，因工作原因引起的急性伤害。
2. 骑手受伤的工伤认定程序
（1）单位或是说骑手向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门实调查核实。
（3）社会保险行政部门按照调查结果作出是不是认定为工伤的决定。
四、可认定为工伤的情形汇总
以下是部分常见的可以认定为工伤的情形：
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
以下是具体分类和详细说明：
1. 工作时间内的伤害
- 事故伤害：指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。例如，操作机器时发生的机械伤害，工作时受到的化学物质伤害等。
- 工作相关伤害：指职工在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的伤害。例如，工人准备机器时受伤或是说在清理工作区域时受到伤害。
2. 工作场所外的伤害
- 上下班途中的交通事故：指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。例如，职工在上班途中被车辆撞伤。
- 外出工作时的伤害：指职工因工作需要外出时在工作期间受到的伤害。例如，销售员在拜访客户时发生意外受伤。
3. 职业病的认定
- 因工作原因引起的疾病：指职工因工作原因引起的职业病。例如长期接触有害物质引发的职业病。
- 工作相关疾病：指职工因工作原因致使的与工作相关的疾病。例如长时间站立工作造成的腰椎疾病。
4. 特殊情况下的工伤认定
- 醉酒伤亡：在特定情况下，要是职工醉酒后在工作期间伤亡，且合工伤认定的相关条件，也可被认定为工伤。
- 骑手受伤：骑手在工作中受到的伤害，如合工伤认定的条件，也可被认定为工伤。
五、结论
工伤认定关系到职工的权益保障，本文对醉酒造成伤亡、骑手受伤以及各类工伤情形实行了汇总。在实际操作中，单位及职工应该依据实际情况，依照工伤认定程序，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身合法权益。同时企业应加强安全管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
可以认定为工伤：醉酒伤亡、骑手受伤及各类工伤情形汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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