只认定工伤不认定工亡怎么赔偿：不认定工伤的应对策略及赔偿办法
只认定工伤不认定工亡怎么赔偿：不认定工伤的应对策略及赔偿办法
# 只认定工伤不认定工亡怎么赔偿：不认定工伤的应对策略及赔偿办法
随着我国社会的发展和法治建设的不断推进工伤认定和赔偿疑惑越来越受到广泛关注。在实际工作中有些情况下劳动者虽然被认定为工伤但并未被认定为工亡。那么只认定工伤不认定工亡怎么赔偿呢？本文将针对这一疑问实探讨并提出不认定工伤的应对策略及赔偿办法。
## 一、只认定工伤不认定工亡的赔偿标准
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤分为一级至十级，不同级别的工伤赔偿标准有所不同。以下为只认定工伤不认定工亡的赔偿标准：
1. 医疗费赔偿：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期赔偿：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
3. 护理费赔偿：工伤职工需要护理的，遵循生活护理费标准支付。
4. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残补助金分别为：27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月的本人工资。
5. 一次性医疗补助金：五级至十级伤残职工解除或止劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金。
6. 伤残津贴：一级至四级伤残职工，按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
7. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金。
8. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养的直系亲属可以领取供养亲属抚恤金。
## 二、不认定工伤的应对策略
1. 充分准备证据：在工伤认定期间，劳动者应充分准备相关证据，涵事故报告、医疗证明、工作证明等，以证明工伤事故的发生和因果关系。
2. 及时申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后应尽快向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。超过规定时限的，可能作用工伤认定结果。
3. 寻求专业法律援助：在工伤认定期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，熟悉相关法律法规增强工伤认定的成功率。
4. 与单位协商：在工伤认定不成功的情况下，劳动者可与单位实协商，争取单位给予一定的经济补偿。
## 三、不认定工伤的赔偿办法
1. 协商赔偿：在工伤认定不成功的情况下，劳动者可与单位实行协商，达成赔偿协议。赔偿协议理应包含赔偿金额、赔偿方法等内容。
2. 民事诉讼：假若协商无果，劳动者能够向人民法院提起民事诉讼，须要单位承担侵权损害赔偿责任。劳动者需要提供充分的证据，证明工伤事故的发生和因果关系。
3. 仲裁裁决：劳动者还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需求单位承担赔偿责任。仲裁裁决具有法律效力，单位理应履行。
4. 社会保险行政部门解决：在工伤认定不成功的情况下，劳动者可向社会保险行政部门投诉，需求对其实调查解决。
## 四、结语
只认定工伤不认定工亡的赔偿难题，关系到劳动者的权益保障。劳动者在遭遇工伤事故时，应充分理解相关法律法规，采纳有效措维护自身合法权益。同时我国应进一步完善工伤认定和赔偿制度，切实保障劳动者的权益。
只认定工伤不认定工亡怎么赔偿：不认定工伤的应对策略及赔偿办法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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