工伤认定：事故之外的情形也能判定吗？
# 工伤认定：事故之外的情形也能判定吗？
随着社会的发展工伤认定疑问越来越受到人们的关注。多人认为只有发生事故才能被认定为工伤但实际上工伤认定的范围远不止于此。本文将围绕工伤认定的相关话题探讨事故之外的情形是不是也能判定为工伤并针对几个具体疑惑实分析。
## 一、工伤认定的基本概念
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。工伤认定，是指劳动保障行政部门依照有关法律法规，对职工在工作中发生的伤害是不是属于工伤实的认定。工伤认定不仅包含事故伤害，还涵职业病、工作期间突发疾病等情形。
## 二、事故之外的情形能否判定为工伤
### 1. 职业病
职业病是指劳动者在职业活动中因接触有有害物质、长期劳累等原因引发的疾病。依据我国《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤范围。例如，尘肺病、噪声聋、放射性病等都属于职业病，可以申请工伤认定。
### 2. 工作期间突发疾病
在工作进展中，职工因劳累、工作环境等因素突发疾病如心脏病、高血压等，也能够申请工伤认定。但需要关注的是，突发疾病需合以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病；突发疾病引发死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。
### 3. 工作进展中受到的其他伤害
除了事故伤害和职业病，职工在工作期间受到的其他伤害，如工作场所内的伤害、动物致伤等，也能够申请工伤认定。这些伤害需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。
## 三、事故证明与工伤认定
### 1. 事故证明的作用
事故证明是工伤认定的必不可少依据。在发生事故伤害时，事故证明可作为证明伤害发生原因和过程的证据。但需要关注的是，事故证明并非工伤认定的唯一依据。
### 2. 事故证明的不足
在实际操作中，事故证明可能存在以下不足：
- 事故证明可能无法全面反映伤害情况引发工伤认定不准确；
- 部分企业可能存在事故瞒报现象，使得职工无法及时获得工伤认定；
- 部分事故证明可能存在伪造、篡改等情况，作用工伤认定的公正性。
### 3. 事故证明以外的其他证据
在工伤认定期间，除了事故证明，还可提供以下证据：
- 工作场所的视频监控录像；
- 同事、领导等人的证言；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 其他能证明工伤发生的证据。
## 四、只有事故认定书能够起诉吗？
事故认定书是工伤认定的法律文书，具有法律效力。在工伤认定期间，倘若职工对认定结果不服可依法申请复查。倘若复查结果仍不服，能够向人民法院提起诉讼。但需要关注的是，起诉并非只有事故认定书这一种途径。
### 1. 起诉的依据
起诉工伤认定案件，能够依据以下法律文书：
- 工伤认定决定书；
- 复查决定书；
- 工伤认定结论书；
- 其他与工伤认定相关的法律文书。
### 2. 起诉的程序
职工在起诉工伤认定案件时，需遵循以下程序：
- 向人民法院提起诉讼；
- 人民法院受理案件；
- 开庭审理；
- 法院作出判决。
## 五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。虽然事故伤害是工伤认定的主要情形，但事故之外的情形也能判定为工伤。职工在遭受伤害时，应积极收集证据，依法申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业也应切实履行主体责任，加强安全生产，预防工伤事故的发生。
工伤认定：事故之外的情形也能判定吗？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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