工伤逾期一年如何认定及赔偿标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-10 17:02:45

工伤逾期一年如何认定及赔偿标准解析

# 工伤逾期一年怎样去认定及赔偿标准解析

随着社会的发展工伤事故日益受到人们的关注。在实际生活中部分工伤事故发生后由于种种起因劳动者也会在一年后才提出工伤认定申请。那么工伤逾期一年怎样去认定？赔偿标准又是怎样去的呢？本文将围绕这些疑惑实详细解析。

## 一、工伤逾期一年能否认定

### 1. 工伤认定的基本条件

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需要满足以下基本条件：

- 工作时间内在工作场所受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 因工作原因患职业病的；

- 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 2. 工伤逾期一年的认定

按照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定申请应该在事故伤害发生之日起30日内提出。特殊情况下经社会保险行政部门同意，可以长至60日。但是对逾期一年提出的工伤认定申请，是不是还能认定工伤呢？

在实践中，工伤逾期一年提出认定申请的，劳动者仍有机会认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定要是劳动者因特殊情况无法在规定期限内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门同意，可长申请期限。这里的特殊情况包含：

- 劳动者因伤情严重无法提出申请；

工伤逾期一年如何认定及赔偿标准解析

- 劳动者因其他特殊原因无法提出申请。

工伤逾期一年并不意味着劳动者无法认定为工伤。关键是要提供充分的证据证明劳动者在一年内无法提出工伤认定申请的特殊情况。

## 二、工伤赔偿标准解析

### 1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是：保障劳动者合法权益，合理确定赔偿金额，兼顾用人单位和劳动者双方的利益。

### 2. 工伤赔偿项目

工伤赔偿主要包含以下项目：

- 医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

- 住院伙食补助费：按照住院天数计算；

- 误工费：按照劳动者因工伤不能工作的时间计算；

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级计算；

- 一次性医疗补助金：依照伤残等级和医疗费用计算；

- 一次性就业补助金：按照伤残等级和劳动者本人工资计算；

- 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其直系亲属可领取；

- 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其供养亲属可领取。

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### 3. 工伤赔偿标准

以下是部分常见的工伤赔偿标准：

- 医疗费：依据实际发生的医疗费用支付；

- 住院伙食补助费：每人每日不超过50元；

- 误工费：依照劳动者本人工资的80%计算；

- 一次性伤残补助金：一级伤残为本人24个月的工资二级伤残为本人22个月的工资，以此类推，直至十级伤残为本人2个月的工资；

- 一次性医疗补助金：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，以此类推，直至十级伤残为本人2个月的工资；

- 一次性就业补助金：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，以此类推，直至十级伤残为本人2个月的工资；

- 丧葬补助金：每人不超过6000元；

- 供养亲属抚恤金：每人每月不超过死者生前工资的30%。

需要留意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需依照实际情况和当地政策来确定。

## 三、结论

工伤逾期一年仍有机会认定为工伤，关键是要提供充分的证据证明劳动者在一年内无法提出工伤认定申请的特殊情况。工伤赔偿标准主要包含医疗费、住院伙食补助费、误工费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需依据实际情况和当地政策来确定。劳动者在遇到工伤疑惑时应积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

工伤逾期一年如何认定及赔偿标准解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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