'工伤认定：受伤职工转院治疗后如何申请工伤鉴定'
# 工伤认定：受伤职工转院治疗后怎么样申请工伤鉴定
随着社会的发展和工业生产的日益频繁，工伤事故的发生率也在逐渐上升。职工在工作中受伤后，怎样认定工伤、申请工伤鉴定，以及受伤职工转院治疗后怎么样解决工伤认定疑惑，成为广大劳动者普遍关注的话题。本文将围绕工伤认定及受伤职工转院治疗后的工伤鉴定疑惑实探讨。
## 一、工伤认定的基本条件
工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病等实认定，确定其是不是属于工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足以下基本条件：
1. 职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害；
2. 职工在工作时间、工作场所内因工作起因造成的急性疾病；
3. 职工在工作时间、工作场所内，因履行职责受到的伤害；
4. 职工在工作时间、工作场所内，因履行职责引发的职业病。
## 二、受伤职工转院治疗对工伤认定的作用
### 1. 受伤后转院能否认定工伤
职工在工作中受伤后，假使伤情严重，需要转院治疗，那么是不是会作用工伤认定呢？依据我国《工伤保险条例》的规定，受伤职工转院治疗并不会作用工伤认定。只要职工在工作期间因工作原因受到伤害，即可认定为工伤。
### 2. 转院治疗对赔偿的影响
受伤职工转院治疗可能将会对赔偿金额产生一定影响。这是因为，转院治疗产生的费用或会高于原治疗医院的费用。但是依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿理应依据工伤职工的伤情、治疗费用、误工费等因素综合考虑。 即使转院治疗费用较高也不会对工伤赔偿产生太大影响。
## 三、受伤职工转院治疗后怎样申请工伤鉴定
### 1. 提交工伤认定申请
受伤职工在转院治疗后应首先向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：
- 工伤认定申请书；
- 工作证明；
- 受伤证明；
- 转院治疗的证明材料；
- 其他相关材料。
### 2. 工伤认定程序
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将依照以下程序实行认定：
- 受理申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出受理决定；
- 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实调查核实，熟悉职工受伤情况、治疗经过等；
- 认定决定：社会保险行政部门应该在调查核实的基础上，按照《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定决定；
- 通知申请人：社会保险行政部门应该将工伤认定决定通知申请人。
### 3. 工伤鉴定
工伤认定决定作出后受伤职工可以向社会保险行政部门申请工伤鉴定。工伤鉴定由具有资质的工伤鉴定机构实。工伤鉴定主要涵以下内容：
- 伤情鉴定：对职工的伤情实行鉴定，确定其伤残等级；
- 劳动能力鉴定：对职工的劳动能力实鉴定确定其是否丧失劳动能力；
- 职业病鉴定：对职工的职业病实鉴定，确定其是否患有职业病。
### 4. 工伤赔偿
工伤鉴定结果出来后受伤职工可以依据鉴定结果向所在单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。工伤赔偿包含以下内容：
- 医疗费：包含治疗工伤的医疗费用、复费用等；
- 误工费：受伤职工因治疗工伤而减少的工资收入；
- 伤残补助金：依照职工的伤残等级给予一定的补助；
- 残疾辅助器具费：为职工配备残疾辅助器具的费用；
- 生活护理费：职工因工伤需要生活护理的，给予一定的护理费用。
## 四、总结
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措。受伤职工转院治疗后，理应依法申请工伤鉴定，维护本身的合法权益。在实际操作中，受伤职工应该留意以下几点：
1. 及时提交工伤认定申请，避免错过认定期限；
2. 提供真实、完整的工伤认定材料，确信工伤认定顺利实；
3. 关注工伤鉴定结果，及时申请工伤赔偿；
4. 在整个期间，保持与单位、社会保险行政部门及工伤鉴定机构的沟通理解相关政策。
只要职工在工作中受到伤害，无论是否转院治疗，都有权申请工伤认定和工伤鉴定，依法享受工伤赔偿。期望本文能为广大劳动者提供一定的帮助使大家在面对工伤疑惑时，可以更加从容应对。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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