'工伤发生后多久可启动工伤认定申请流程'-工伤后多久去认定
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于，理解工伤认定申请流程的时间节点至关必不可少。本文将围绕“工伤发生后多久可启动工伤认定申请流程”这一主题，结合相关法律法规，为广大职工提供详细解答。
二、工伤认定的法律依据
1. 《人民工伤保险条例》
2. 《工伤认定办法》
3. 《劳动合同法》等相关法律法规
三、工伤发生后多久可申请工伤认定
1. 工伤发生后职工或是说其近亲属、用人单位可以在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在特殊情况下如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。
四、工伤认定申请的具体流程
1. 之一步：提交申请材料
职工或是说其近亲属、用人单位在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同文本或与用人单位存在劳动关系的证明；
（3）医疗机构出具的受伤证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 第二步：社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
3. 第三步：社会保险行政部门调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故伤害实调查核实。调查核实进展中可选用以下办法：
（1）询问当事人、证人；
（2）查阅、复制有关资料；
（3）实行现场勘查；
（4）委托专业机构实技术鉴定。
4. 第四步：作出工伤认定决定
社会保险行政部门应该在调查核实结后15日内按照调查核实的情况，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向职工或其近亲属、用人单位送达工伤认定决定书。
五、工伤认定申请的相关疑惑解答
1. 难题：工伤认定申请是不是需要支付费用？
解答：工伤认定申请不需要支付费用，相关费用由社会保险基金支付。
2. 疑惑：工伤认定申请是不是作用工伤赔偿？
解答：工伤认定申请是工伤赔偿的前提，只有认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。
3. 疑惑：工伤认定申请超过规定时限怎么办？
解答：超过规定时限提出的工伤认定申请，社会保险行政部门不予受理。但职工或是说其近亲属可依法向人民法院提起诉讼。
六、结论
工伤发生后职工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内启动工伤认定申请流程。熟悉工伤认定申请的具体流程和相关规定，有助于保障职工的合法权益。广大职工在遇到工伤疑惑时应积极寻求法律援助，维护自身权益。
（注：本文为1500字右的文章，因篇幅限制，部分内容可能未能详细展开。如需熟悉更多信息，请参考相关法律法规。）
'工伤发生后多久可启动工伤认定申请流程'-工伤后多久去认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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