工伤发生后多久进行工伤等级认定及评定流程详解
# 工伤发生后多久实工伤等级认定及评定流程详解
工伤事故是每位劳动者都可能面临的风险熟悉工伤等级认定的时间节点和评定流程对维护自身合法权益至关关键。本文将围绕工伤发生后多久实工伤等级认定以及评定流程实详细解读。
## 一、工伤等级认定的时间节点
### 1. 受伤后多久要认定工伤等级
依据我国相关法律法规，工伤发生后，劳动者理应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位在收到申请后15日内，理应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，劳动者可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 受伤后多久做工伤认定
工伤认定申请提交后社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。若情况复杂，经批准，可以长30日。
### 3. 受伤多久可认定工伤
实际上工伤认定的时间并非固定，具体要依照事故发生后的情况来确定。一般对于受伤后30日内是申请时间，但最长不超过1年。
## 二、工伤等级评定流程详解
### 1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，并提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤人员的身份证复印件；
- 相关医疗机构出具的伤情证明；
- 单位出具的工伤事故报告。
### 2. 社会保险行政部门审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后将对申请材料实行审查。审查内容包含：
- 申请人是不是合工伤认定的条件；
- 事故是不是属于工伤；
- 申请材料是不是齐全、有效。
### 3. 工伤认定决定
社会保险行政部门在审查完后，将作出工伤认定的决定。若认定为工伤，将通知申请人和单位；若不认定为工伤，将书面通知申请人，并说明理由。
### 4. 工伤等级评定
工伤认定后，劳动者需要实工伤等级评定。评定流程如下：
- 劳动者向所在单位提出工伤等级评定申请；
- 单位在收到申请后15日内，向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤等级评定申请；
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，应该在60日内作出工伤等级评定决定，并通知申请人和单位。
### 5. 工伤赔偿
工伤等级评定后，劳动者将按照评定结果获得相应的工伤赔偿。赔偿内容涵：
- 一次性伤残补助金；
- 一次性医疗补助金；
- 一次性就业补助金；
- 丧葬补助金（若劳动者因工死亡）。
## 三、工伤等级认定的关注事项
1. 劳动者要在规定时间内提出工伤认定申请，以免超过时限丧失申请权。
2. 提交申请时，要保证材料齐全、有效，以免作用工伤认定进度。
3. 在工伤等级评定进展中劳动者要积极配合，如实提供相关材料。
4. 劳动者对工伤认定或工伤等级评定结果有异议的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤发生后，劳动者要尽快实行工伤等级认定熟悉评定流程确信自身合法权益得到保障。同时单位也要履行相应职责，协助劳动者实工伤认定和赔偿。
工伤发生后多久进行工伤等级认定及评定流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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