工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际操作中多人对工伤认定的流程、时间节点以及所需材料并不十分清楚。本文将为您详细介绍工伤认定的相关事宜包含受伤后何时申请工伤认定、怎么样办理以及所需材料帮助您顺利办理工伤认定。
工伤认定的时间节点是受伤职工关注的点。以下是若干关于工伤认定时间的相关疑惑及解答:
1. 受伤后多久去认定工伤有效?
按照我国《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或是说患职业病所在单位应该自事故伤害发生之日或是说职业病确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受伤后多久去认定工伤赔偿?
受伤后,单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未在规定时间内提出申请,职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 受伤后多久做工伤认定?
受伤后,单位应该在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 受伤多久可以认定工伤?
职工或是说其近亲属在事故伤害发生之日或是说职业病确诊之日起1年内,可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
理解工伤认定的时间节点后,咱们来熟悉一下工伤认定的具体流程:
单位在事故伤害发生之日或是说职业病确诊之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时,单位需要提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 受伤职工的身份证复印件;
- 受伤职工的劳动合同或与单位存在劳动关系的其他证明材料;
- 事故伤害或是说职业病的证明材料;
- 单位营业执照或组织机构代码证复印件;
- 单位负责人身份证明材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实行审核。对合条件的,予以受理;对不合条件的,不予受理并说明理由。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,可对事故伤害或是说职业病情况实调查核实。必要时,可以委托具有相应资质的医疗机构或是说专业机构实行鉴定。
社会保险行政部门在调查核实的基础上,应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,发给工伤认定决定书;对不认定为工伤的,书面通知申请人。
对工伤认定决定不服的单位或职工可在收到工伤认定决定书之日起15日内,向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以在收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。
以下是工伤认定所需的主要材料:
1. 工伤认定申请表;
2. 受伤职工的身份证复印件;
3. 受伤职工的劳动合同或是说与单位存在劳动关系的其他证明材料;
4. 事故伤害或职业病的证明材料;
5. 单位营业执照或组织机构代码证复印件;
6. 单位负责人身份证明材料。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的时间节点、流程以及所需材料,有助于职工在遇到工伤疑惑时,及时、有效地维护本身的权益。在实际操作中,如有疑问,建议咨询专业律师或社会保险行政部门。期望本文能为您提供有用的信息,您工作顺利,身体健!
编辑:2024工伤-合作伙伴
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