工伤认定标准：损伤程度达到何种级别可申请工伤赔偿
工伤认定标准：损伤程度达到何种级别可申请工伤赔偿
一、引言
在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时可以得到及时、有效的救治和经济补偿。关于工伤认定的标准很多人还存在疑惑如受伤达到什么程度可报工伤险、工伤保险，以及伤到什么程度可以申请工伤赔偿。本文将围绕这些疑问，详细解析工伤认定标准，帮助大家理解损伤程度达到何种级别可申请工伤赔偿。
二、工伤认定的基本条件
1. 工作时间：工伤事故发生在工作时间，涵工作前后的准备时间和休息时间。
2. 工作场所：工伤事故发生在工作场所，涵单位提供的工作场所和单位指定的其他场所。
3. 工作起因：工伤事故是由于工作起因引发的，涵工作期间受到的伤害和职业病。
4. 突发性：工伤事故具有突发性，即在短时间内发生，无法预料。
5. 非自身起因：工伤事故非职工自身原因造成如工作环境、设备等因素。
三、工伤认定标准
1. 伤害程度
工伤认定标准中，伤害程度是关键因素。按照《工伤保险条例》规定，以下损伤程度可以申请工伤赔偿：
（1）一级至十级伤残：一级伤残为最严重的伤残，十级伤残为最轻微的伤残。伤残等级的划分依据《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》实行。
（2）职业病：按照《职业病目录》列出的职业病，如尘肺、职业中等。
（3）突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，能够认定为工伤。
2. 损伤部位
以下损伤部位合工伤认定标准：
（1）头部：脑震荡、头皮损伤、颅骨骨折等。
（2）面部：眼部、鼻部、口腔、耳部等损伤。
（3）颈部：颈部损伤、颈椎骨折等。
（4）胸部：胸部损伤、肋骨骨折、肺挫伤等。
（5）腹部：腹部损伤、肝、脾破裂等。
（6）脊柱和骨盆：脊柱骨折、骨盆骨折等。
（7）四肢：骨折、关节损伤、肌肉损伤等。
（8）皮肤：烧伤、烫伤、电击伤等。
四、工伤认定程序
1. 报告：发生工伤事故后，单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 申请：单位或职工理应在工伤事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤事故实调查核实，涵现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等。
4. 认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，对工伤事故实行认定。
5. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论，并通知单位、职工和保险公司。
五、工伤赔偿
工伤赔偿涵以下几方面：
1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。
3. 误工费：工伤职工因治疗工伤不能上班期间的工资。
4. 残疾赔偿金：按照伤残等级，给予一定数额的残疾赔偿金。
5. 丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬补助。
6. 抚恤金：因工死亡职工的遗属抚恤金。
六、结论
工伤认定标准是为了保障职工的合法权益，确信在工作中遭受伤害的职工能够得到相应的赔偿。理解工伤认定标准，有助于职工在发生工伤事故时及时申请工伤赔偿，维护本身的权益。在实际操作中，职工和单位应严格依照工伤认定程序实行，保障工伤赔偿的合理性和公正性。
损伤程度达到以下级别能够申请工伤赔偿：一级至十级伤残、职业病、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。期望本文能够帮助大家更好地熟悉工伤认定标准，为工伤赔偿提供有益的参考。
工伤认定标准：损伤程度达到何种级别可申请工伤赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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