受伤人员怎么认定工伤的等级、标准及等级划分

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:05:04

受伤人员怎么认定工伤的等级、标准及等级划分

# 受伤人员怎么认定工伤的等级、标准及等级划分

## 引言

在我国工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。工伤的认定对受伤人员对于至关关键因为这直接关系到他们可以获得的赔偿和福利。本文将详细介绍受伤人员怎样去认定工伤等级以及工伤等级的标准和划分。

## 一、工伤等级的认定

### 1. 工伤等级的定义

工伤等级是指依照受伤人员的伤情严重程度和劳动能力丧失程度将工伤划分为不同等级。工伤等级的认定有助于确定受伤人员应得的赔偿和福利。

### 2. 工伤等级认定的依据

工伤等级的认定主要依据以下几个方面：

- 受伤人员的伤情严重程度：包含受伤部位、受伤程度、治疗情况等；

- 劳动能力丧失程度：包含受伤人员受伤前后的劳动能力对比、复情况等；

- 相关法律法规：如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。

## 二、工伤等级的标准

### 1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》规定工伤等级分为十个等级从一级到十级一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

### 2. 工伤等级标准

以下为工伤等级的具体标准：

- 一级工伤：致残程度达到90%以上；

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- 二级工伤：致残程度达到80%以上；

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- 三级工伤：致残程度达到70%以上；

- 四级工伤：致残程度达到60%以上；

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- 五级工伤：致残程度达到50%以上；

- 六级工伤：致残程度达到40%以上；

- 七级工伤：致残程度达到30%以上；

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- 八级工伤：致残程度达到20%以上；

- 九级工伤：致残程度达到10%以上；

- 十级工伤：致残程度达到5%以上。

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## 三、工伤等级的认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

受伤人员或其家属在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

### 2. 受理和调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行受理，并开展调查。

### 3. 工伤认定

按照调查结果，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。

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### 4. 工伤等级鉴定

工伤认定后，受伤人员应该在规定时间内到指定的医疗机构实行工伤等级鉴定。

### 5. 颁发工伤等级证书

工伤等级鉴定完成后，人力资源和社会保障部门向受伤人员颁发工伤等级证书。

## 四、工伤等级认定中的关注事项

### 1. 保留证据

受伤人员在认定工伤进展中，应该妥善保留相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。

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### 2. 及时申请

受伤人员应在事故发生后30日内及时提交工伤认定申请，以免作用赔偿和福利的享受。

### 3. 咨询专业人士

在工伤认定期间，受伤人员可咨询专业人士，如律师、人力资源专家等，以增进工伤认定的成功率。

## 五、结语

工伤等级的认定对受伤人员而言至关关键，理解工伤等级的认定方法、标准和流程，有助于受伤人员更好地维护本人的权益。在实际操作中，受伤人员应充分理解相关法律法规，积极寻求专业人士的帮助，保障工伤等级的认定公平、公正。

受伤人员怎么认定工伤的等级、标准及等级划分

编辑：2024工伤-合作伙伴

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