受伤了没认定工伤能评残吗：未认定工伤如何进行伤残鉴定及赔偿
受伤了没认定工伤能评残吗：未认定工伤怎样去实行伤残鉴定及赔偿
导语：在现实生活中多劳动者在工作中不受伤但工伤认定却未能成功。那么未认定工伤的情况下，能否实行伤残鉴定？怎样实赔偿？本文将围绕这些疑问，为您详细解析未认定工伤的伤残鉴定及赔偿事宜。
正文：
一、未认定工伤能评残吗？
1. 工伤认定的概念
工伤认定是指依照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
2. 未认定工伤的情况
未认定工伤主要包含以下几种情况：
（1）职工受伤后单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门经调查，认为职工受伤不合工伤认定的条件；
（3）职工对工伤认定决定不服，提起行政复议或行政诉讼最未能认定为工伤。
3. 未认定工伤能评残吗？
依据《伤残等级鉴定办法》的规定伤残等级鉴定适用于因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的职工。未认定工伤的职工理论上不能实行工伤伤残鉴定。
在实际操作中，倘若职工受伤严重，可通过以下途径实伤残鉴定：
（1）向所在地的人力资源和社会保障部门申请实劳动能力鉴定；
（2）向生行政部门申请实医疗鉴定。
二、未认定工伤怎么样实行伤残鉴定？
1. 劳动能力鉴定
职工可向所在地的人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要包含以下程序：
（1）提交申请：职工需提交身份证明、医疗机构出具的病历资料等相关材料；
（2）受理：人力资源社会保障部门在收到申请后，应该在15个工作日内作出是不是受理的决定；
（3）鉴定：受理后，人力资源社会保障部门应该在60个工作日内组织专家实劳动能力鉴定；
（4）送达鉴定鉴定结论理应在鉴定完成后15个工作日内送达职工。
2. 医疗鉴定
职工也可以向生行政部门申请医疗鉴定。医疗鉴定主要涵以下程序：
（1）提交申请：职工需提交身份证明、医疗机构出具的病历资料等相关材料；
（2）受理：生行政部门在收到申请后，理应在15个工作日内作出是不是受理的决定；
（3）鉴定：受理后，生行政部门理应在60个工作日内组织专家实医疗鉴定；
（4）送达鉴定鉴定结论理应在鉴定完成后15个工作日内送达职工。
三、未认定工伤的赔偿
1. 赔偿主体
未认定工伤的赔偿主体为用人单位。依照《劳动合同法》的规定，用人单位应该对未认定为工伤的职工承担以下赔偿责任：
（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用等；
（2）误工费：依照职工受伤期间的工资收入计算；
（3）护理费：按照职工受伤程度和护理需求确定；
（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级和本人工资计算。
2. 赔偿程序
（1）协商赔偿：用人单位与职工就赔偿事宜实协商，达成赔偿协议；
（2）仲裁调解：如协商不成，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解；
（3）诉讼：如仲裁调解不成，可向人民法院提起诉讼。
四、总结
未认定工伤的职工，虽然不能享受工伤保险待遇，但仍然能够通过劳动能力鉴定或医疗鉴定实行伤残评定。在赔偿方面，用人单位应该承担相应的赔偿责任。职工在 进展中，理应充分理解相关法律法规，积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。
工伤认定及赔偿疑惑涉及广大劳动者的切身利益期待本文能为您提供一定的参考和帮助。在实际操作中，请以当地法律法规和实际情况为准。
受伤了没认定工伤能评残吗：未认定工伤如何进行伤残鉴定及赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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