受伤了什么时间内认定工伤呢：工伤认定及赔偿时间解析
受伤了什么时间内认定工伤呢：工伤认定及赔偿时间解析
在我国工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的要紧环节。那么受伤后多久可以认定工伤？工伤赔偿又需要多久呢？本文将对工伤认定及赔偿时间实解析。
一、工伤认定的时限
1. 受伤后及时报告
职工在工作进展中发生伤害或是说出现职业病症状时应该及时向所在单位报告。单位应在接到报告后24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 受伤后30日内提出工伤认定申请
依据《工伤保险条例》规定单位应该在职工受伤后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长，但最长不得超过90日。
3. 职工本人或近亲属、工会组织提出工伤认定申请
假若单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在受伤后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定的程序
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，合请求的，予以受理。
2. 受理后，社会保险行政部门应该及时对工伤认定申请实行调查核实。调查核实期间可请求单位提供与工伤认定有关的证据材料。
3. 社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤赔偿的时间
1. 工伤待遇支付
职工被认定为工伤后，单位应该自工伤认定决定作出之日起30日内向统筹地区社会保险经办机构申请支付工伤待遇。社会保险经办机构理应在收到申请之日起15日内支付工伤待遇。
2. 工伤赔偿纠纷解决
假使单位与职工就工伤赔偿达成协议，应该自协议签订之日起15日内向社会保险行政部门备案。要是双方发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会理应自受理之日起45日内作出裁决。
3. 工伤赔偿诉讼
假如仲裁委员会未能作出裁决或职工对裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。人民法院理应在受理之日起6个月内作出一审判决。
四、工伤赔偿金额
1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工治疗期间，单位应该支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残，经治疗仍不能恢复劳动能力的支付一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
受伤后及时认定工伤和赔偿，是保障职工合法权益的关键环节。广大职工要熟悉工伤认定和赔偿的相关规定，以便在发生工伤时，能够依法维护自身权益。同时单位也要严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任，共同维护和谐劳动关系。
受伤了什么时间内认定工伤呢：工伤认定及赔偿时间解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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