工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤认定流程及受伤后 指南为工伤职工提供了明确的操作步骤。本文将为您详细解析工伤认定流程、受伤后怎样办理工伤认定与索赔帮助您更好地维护自身权益。
(1)受伤后工伤认定由谁先提出申请?
依照《工伤保险条例》规定工伤认定申请由职工或是说其近亲属、所在单位提出。在实际操作中,一般由受伤职工或是说其近亲属向所在单位提出申请。
工伤认定申请应在事故发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。特殊情况可长至1年。
工伤认定申请表应包含以下内容:职工基本信息、事故发生经过、受伤部位及程度、证人证言等。
工伤受伤诊断证明应由具有诊断资格的医疗机构出具,内容包含:受伤部位、受伤程度、诊断日期等。
如工作证明、劳动合同、现场照片等。
工伤认定部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实审核。对合条件的,予以受理;对不合条件的不予受理并说明理由。
工伤认定部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,应该送达工伤认定决定书;对不认定为工伤的,理应送达不予认定工伤决定书。
工伤职工或是说其近亲属可向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请并提交以下材料:
社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后,理应在15日内对申请材料实审核。对合条件的,予以受理;对不合条件的,不予受理并说明理由。
社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤赔偿决定。对合条件的,应该支付工伤赔偿金;对不合条件的,不予支付并说明理由。
工伤伤残鉴定应在工伤认定决定生效后实。工伤职工应该在工伤认定决定生效之日起1年内向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
工伤伤残鉴定依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准实。
工伤认定与索赔均有时效请求,职工理应在法定时限内提出申请,以免错过 时机。
在工伤认定与索赔进展中,职工应该留意保存相关证据,如诊断证明、工伤认定决定书等,以备后续 之用。
职工在工伤认定与索赔进展中,如遇到困难可以寻求法律援助。
工伤认定与索赔是工伤职工维护自身合法权益的要紧途径。熟悉工伤认定流程、受伤后 指南,有助于职工在发生工伤时更好地保障本身的权益。在办理工伤认定与索赔期间,职工理应关注时效、保存证据,并寻求法律援助,以保证自身权益得到充分保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/257395.html