工伤认定流程：受伤个人如何申请工伤认定
在现代社会，工伤事故时有发生，它不仅给受伤者本人及其家庭带来巨大的身心痛苦，还可能对工作单位造成一定的经济负担。 理解工伤认定流程对受伤者而言至关要紧。本文将详细介绍受伤个人怎样去申请工伤认定，帮助大家更好地维护本身的合法权益。
工伤认定流程：受伤个人怎么样申请工伤认定
一、引言
工伤认定是指对在工作中因工受伤的人员，依法实行的一种认定程序。工伤认定不仅关乎受伤者的医疗救治和赔偿疑问，还关系到其家庭的生计来源。 理解工伤认定流程对受伤者而言具有要紧意义。那么受伤个人怎么样申请工伤认定呢？以下将为您详细解答。
二、工伤认定流程
1. 受伤个人可认定工伤吗
工伤认定是指在工作期间因工作起因受到的伤害或疾病。依照《工伤保险条例》规定，受伤个人合以下条件的，可申请工伤认定：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
受伤个人在发生事故后，应该及时向所在单位报告，并按照单位规定办理工伤认定手续。
2. 工伤认定的申请流程
（1）受伤个人向所在单位提出工伤认定申请，并提供以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 受伤人员的身份证、工作证等有效证件；
c. 事故发生的时间、地点、经过及伤害情况的相关证明材料；
d. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。
（2）所在单位在收到工伤认定申请后，理应在15日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知受伤个人和所在单位。
（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
3. 受伤个人可以认定工伤吗，怎么赔偿
工伤认定通过后，受伤个人能够依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涵以下几方面：
（1）医疗待遇：受伤个人在工伤治疗期间能够享受工伤医疗待遇，包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
（2）临时伤残津贴：在工伤治疗期间，受伤个人可享受临时伤残津贴，标准为本人工资的60%。
（3）一次性伤残补助金：工伤认定后，受伤个人能够享受一次性伤残补助金，标准依照伤残等级确定。
（4）伤残津贴：工伤认定后受伤个人能够享受伤残津贴标准按照伤残等级确定。
（5）护理费：工伤认定后受伤个人需要护理的，能够享受护理费。
（6）丧葬补助金和遗属抚恤金：工伤认定后，因工死亡的个人，其遗属可享受丧葬补助金和遗属抚恤金。
4. 个人受伤能够评残吗
个人受伤后要是合伤残评定条件，可申请评残。评残是指对因工受伤人员实行的伤残等级评定。伤残等级分为一级至十级，一级为更高等级，十级为更低等级。
以下为个人受伤评残的基本条件：
（1）因工受伤；
（2）在工伤治疗结后仍有残疾或功能障碍；
（3）经医疗机构诊断确需实行伤残评定。
个人受伤后可向所在单位或社会保险行政部门申请评残。评残程序如下：
（1）受伤个人向所在单位或是说社会保险行政部门提出评残申请，并提供以下材料：
a. 评残申请表；
b. 工伤认定决定书；
c. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。
（2）所在单位或是说社会保险行政部门在收到评残申请后，理应在15日内将材料报送至伤残评定机构。
（3）伤残评定机构在收到评残材料后理应在60日内作出伤残评定结论，并书面通知受伤个人和所在单位。
（4）对伤残评定结论不服的，可依法申请重新评定。
熟悉工伤认定流程对于受伤个人而言至关必不可少。在发生工伤事故后受伤个人应该及时向所在单位报告，并遵循规定办理工伤认定和评残手续，以维护自身的合法权益。同时所在单位和有关部门也理应积极履行职责，保证工伤认定和评残工作的顺利实行。
工伤认定流程：受伤个人如何申请工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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