受伤一年多了还能申请工伤吗：工伤认定与赔偿期限解析
在现代社会，工作安全日益受到重视，但工伤事故仍时有发生。对不遭遇工伤的员工而言，熟悉工伤认定的相关规定和赔偿期限至关关键。那么倘使在工作中受伤一年多了，还能否申请工伤？本文将围绕工伤认定与赔偿期限实详细解析，帮助读者解答心中的疑惑。
引语：
工伤一个沉重的话题，却时刻关系着每一位劳动者的权益。当不降临怎样去在漫长的复之路中，为本人争取到应有的赔偿和支持？受伤一年多了，是不是还能申请工伤？本文将为您揭开工伤认定与赔偿期限的神秘面纱。
一、受伤一年多了还能申请工伤吗：工伤认定与赔偿期限解析
1. 工伤认定的基本条件
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作中遭受的人身伤害或职业病实行认定。工伤认定的基本条件包含：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定的申请时限
按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定申请时限为事故伤害发生之日起30日内。特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以长至90日。超过工伤认定申请时限的，除有特殊情况外，将无法实行工伤认定。
二、受伤一年多了还能申请工伤吗：工伤认定与赔偿期限解析
1. 受伤一年多了还能申请工伤吗
理论上受伤一年多了已经超过了工伤认定的申请时限。但是在实践中，倘使劳动者可以提供充分的证据证明其未能及时申请工伤认定的原因是正当的如因治疗、复等原因，劳动保障行政部门也会予以认可，并启动工伤认定程序。
2. 受伤一年多了怎么赔偿
假若工伤认定申请得以通过，劳动者可依法享受工伤保险待遇。具体赔偿项目包含：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
（2）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，工资、奖金、津贴等收入予以保留；
（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴：工伤职工达到伤残等级的按照伤残等级发给伤残津贴；
（5）护理费：工伤职工需要护理的遵循护理等级发给护理费。
3. 受伤一年后还能做工伤认定吗
如前所述工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可长至90日。 受伤一年后，理论上已经无法实行工伤认定。但是若是劳动者能够提供充分的证据证明其未能及时申请工伤认定的原因是正当的，劳动保障行政部门可能将会予以认可。
4. 受伤一年后还能赔偿吗
若是劳动者在工伤认定申请期限内未能提出申请，但之后通过正当途径获得了工伤认定那么劳动者依然可依法享受工伤保险待遇。赔偿项目同上。
工伤认定与赔偿期限是劳动者权益保障的要紧环节。劳动者在遭遇工伤时，应尽快理解相关规定，及时申请工伤认定，以保障自身合法权益得到保障。同时企业也应切实履行主体责任加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
受伤一年多了还能申请工伤吗：工伤认定与赔偿期限解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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