受伤一年后还能做工伤认定吗：认定时限、赔偿标准及申请流程
在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视但意外伤害仍时有发生。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，当不发生后，多劳动者对工伤认定的时限、赔偿标准及申请流程存在多疑问。本文将针对“受伤一年后还能做工伤认定吗”这一常见疑惑为您详细解答认定时限、赔偿标准及申请流程，帮助您理解工伤认定的相关规定。
一、工伤认定时限及申请流程
工伤认定时限：我国《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病的，理应在事故伤害发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。特殊情况可长，但最长不得超过1年。
以下为工伤认定申请流程：
1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 劳动者对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、受伤一年后还能做工伤认定吗？
（以下为小标题优化后的内容）
1. 受伤一年后还能做工伤认定吗？
按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日起1年。 在受伤一年后，劳动者仍然可向用人单位提出工伤认定申请。但需要关注的是，超过1年时限的申请，劳动者需要提供充分的证据证明其在1年内未能及时提出申请的正当理由。
2. 受伤一年后还能赔偿吗？
在工伤认定申请成功后，劳动者可以依法获得相应的工伤赔偿。即使受伤已经超过一年，只要工伤认定申请在1年时限内提出，劳动者仍然有权获得赔偿。赔偿标准依据工伤等级、劳动者工资、伤残等级等因素确定。
3. 受伤一年多了还能申请工伤吗？
受伤一年后，劳动者仍然能够申请工伤认定。但在实际操作中，劳动者需要在1年时限内提出申请，并提供充分的证据证明其在1年内未能及时提出申请的正当理由。若超过1年时限，劳动者可能面临无法获得工伤认定的风险。
4. 受伤一年后怎么赔偿？
在工伤认定成功后劳动者能够依照以下标准获得赔偿：
（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。
（2）误工费：依照劳动者受伤前的工资水平，依照实际误工天数计算。
（3）伤残赔偿金：依照工伤等级和劳动者工资计算。
（4）护理费：依据劳动者护理需求，依据实际护理天数计算。
（5）一次性伤残补助金：依照工伤等级和劳动者工资计算。
（6）丧葬费、供养亲属抚恤金：若劳动者因工伤死亡，其供养亲属能够依法获得丧葬费和抚恤金。
受伤一年后劳动者仍有权实行工伤认定和申请赔偿。但在操作进展中，劳动者需留意时限、证据收集等难题以保证自身权益得到充分保障。在遇到工伤疑惑时，劳动者可寻求专业律师的帮助以便更好地维护本身的合法权益。
受伤一年后还能做工伤认定吗：认定时限、赔偿标准及申请流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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