工伤认定标准：哪些伤害可被评定为工伤等级

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-10 09:36:27

工伤认定标准：哪些伤害可被评定为工伤等级

一、引言

在我国，工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或发生的职业病。为了保障职工的合法权益我国建立了工伤认定和工伤等级评定制度。那么哪些伤害可认定工伤等级，哪些伤害可以认定为工伤等级伤残以及哪些伤害可认定为工伤等级高呢？本文将围绕这些疑惑实行探讨。

二、工伤认定标准

1. 工伤的定义

按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或是说发生的职业病。工伤认定应遵循以下原则：

（1）工作时间：工伤发生在职工的工作时间内涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的其他时间。

（2）工作场所：工伤发生在职工的工作场所内，包含单位提供的生产、办公场所和职工在履行工作职责进展中所涉及的场所。

（3）工作原因：工伤是由工作原因引起的，涵工作期间的意外伤害、职业病等。

2. 工伤等级划分

依据《工伤等级划分标准》，工伤分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻的工伤。工伤等级的划分主要依据以下几个方面：

（1）伤残程度：依据职工受到的伤害程度如骨折、伤残、死亡等，划分为不同等级。

（2）劳动能力丧失程度：依照职工受到的伤害造成劳动能力丧失的程度，划分为不同等级。

（3）治疗和复情况：按照职工受到的伤害后治疗和复情况，划分为不同等级。

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三、工伤等级认定的具体伤害

以下是部分常见的可以认定工伤等级的伤害：

1. 受到的伤害可以认定工伤等级

（1）骨折：如四肢骨折、脊柱骨折、肋骨骨折等。

（2）软组织挫裂伤：如头皮挫裂伤、肌肉挫裂伤等。

（3）关节损伤：如膝关节损伤、踝关节损伤等。

（4）神经损伤：如坐骨神经损伤、尺神经损伤等。

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（5）眼耳鼻喉损伤：如眼球挫伤、耳聋、鼻骨骨折等。

2. 受到的伤害能够认定工伤等级伤残

（1）丧失劳动能力：如因工伤造成职工完全丧失劳动能力。

（2）部分丧失劳动能力：如因工伤致使职工部分丧失劳动能力。

（3）功能障碍：如因工伤致使职工某个器官功能障碍。

3. 受到的伤害可认定工伤等级高

（1）死亡：因工伤引发职工死亡。

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（2）严重残疾：如截肢、毁容等。

四、工伤认定的程序

1. 职工发生工伤后用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 用人单位应该及时对工伤职工实治疗，并提供相应的救治费用。

3. 用人单位应该在工伤职工治疗结后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定标准：哪些伤害可被评定为工伤等级

5. 对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结论

工伤认定和工伤等级评定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定标准，有助于职工在发生工伤时，及时维护本身的权益。在实际操作中，应依据职工受到的伤害程度、劳动能力丧失程度和治疗复情况认定工伤等级。只有合条件的伤害，才能被评定为工伤等级，从而为职工提供相应的工伤待遇。在此期间，用人单位和社会保险行政部门应依法履行职责，保证工伤认定的公平、公正。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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