工伤认定及工伤等级评定标准详解：如何判定受伤程度
工伤认定及工伤等级评定标准详解：怎样判定受伤程度
随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生也日益增多。熟悉工伤认定及工伤等级评定标准对保障职工权益、减轻家庭负担具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定及工伤等级评定标准帮助大家熟悉怎么样判定受伤程度。
一、工伤认定的基本条件
1. 工伤是在工作时间和工作场所内发生的。
2. 工伤是在履行工作职责期间发生的。
3. 工伤是由于工作起因引起的。
4. 工伤认定需在事故发生后的一定时间内提出。
二、工伤认定的程序
1. 受伤职工应该及时向所在单位报告工伤事故。
2. 单位理应在24小时内向劳动保障部门报告工伤事故。
3. 劳动保障部门应该在15日内对工伤事故实调查核实。
4. 对合条件的工伤劳动保障部门理应在30日内作出工伤认定决定。
5. 工伤认定决定书送达受伤职工和单位。
三、工伤等级评定标准
工伤等级评定标准是依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实的，分为一级至十级，其中一级为更高等级，十级为更低等级。以下为各级工伤的具体评定标准：
1. 一级工伤
（1）完全丧失劳动能力。
（2）生活不能自理。
2. 二级工伤
（1）大部分丧失劳动能力。
（2）生活部分不能自理。
3. 三级工伤
（1）部分丧失劳动能力。
（2）生活基本能自理。
4. 四级工伤
（1）轻度丧失劳动能力。
（2）生活能自理。
5. 五级工伤
（1）中度丧失劳动能力。
（2）生活基本能自理。
6. 六级工伤
（1）轻度丧失劳动能力。
（2）生活能自理。
7. 七级工伤
（1）轻度丧失劳动能力。
（2）生活能自理。
8. 八级工伤
（1）轻度丧失劳动能力。
（2）生活能自理。
9. 九级工伤
（1）轻微丧失劳动能力。
（2）生活能自理。
10. 十级工伤
（1）轻微丧失劳动能力。
（2）生活能自理。
四、怎么样判定受伤程度
1. 观察受伤部位：理解受伤部位、伤势严重程度以及是不是有并发症。
2. 查看病历资料：熟悉受伤起因、受伤过程、治疗经过及愈后情况。
3. 诊断证明：按照医疗机构出具的病历资料和诊断证明判断受伤程度。
4. 鉴定机构评定：劳动保障部门委托具有资质的鉴定机构对受伤职工实工伤等级评定。
五、工伤等级评定的要紧性
1. 保障职工权益：工伤等级评定结果作为赔偿依据，有助于保障职工合法权益。
2. 促进单位履行责任：单位需遵循工伤等级评定结果承担相应赔偿责任，有利于促进单位履行安全生产责任。
3. 减轻家庭负担：工伤等级评定结果有助于家庭获得相应赔偿，减轻家庭负担。
工伤认定及工伤等级评定标准对保障职工权益、促进单位履行责任具有关键意义。熟悉这些标准，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护自身的合法权益。同时单位理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
工伤认定及工伤等级评定标准详解：如何判定受伤程度
编辑：2024工伤-合作伙伴
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