'工伤认定撤销的情形与具体条件分析'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:07:26

'工伤认定撤销的情形与具体条件分析'

# 工伤认定撤销的情形与具体条件分析

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到职业伤害的职工，依法享受相应的工伤待遇至关要紧。在工伤认定期间也存在若干情况需要撤销原有的工伤认定。本文将对工伤认定撤销的情形与具体条件实行深入分析，以帮助大家更好地理解相关法律法规。

## 一、消除工伤认定的概念

撤消工伤认定，是指在工伤认定程序中，由于某些起因使得原本认定为工伤的案件被撤销，职工不再享有工伤待遇。消除工伤认定常常涉及以下几个方面的内容：撤销认定工伤的条件、消除工伤认定申请书、消除工伤伤残鉴定等。

## 二、消除工伤认定的情形

### 1. 职工本人撤回工伤认定申请

在工伤认定程序实行中，职工本人可撤回工伤认定申请。撤回申请后，工伤认定程序止，工伤认定结论不再有效。

### 2. 工伤认定结论存在错误

在工伤认定进展中，若认定结论存在错误，如事实不清、证据不足、适用法律不当等，可申请撤销工伤认定结论。

### 3. 职工不合工伤认定的条件

依照《工伤保险条例》的规定，职工在以下情况下不合工伤认定的条件：

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或吸；

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（3）自残或自杀。

若职工存在上述情况，工伤认定结论可被撤销。

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## 三、消除工伤认定的具体条件

### 1. 撤消认定工伤的条件

（1）职工本人撤回工伤认定申请；

（2）工伤认定结论存在错误；

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（3）职工不合工伤认定的条件。

### 2. 撤消工伤认定申请书

废止工伤认定申请书是职工或单位向工伤认定部门提出的撤销工伤认定的书面申请。申请书应该涵以下内容：

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（1）申请人基本信息；

（2）撤销工伤认定的原因；

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（3）相关证据材料。

### 3. 废止工伤伤残鉴定

在工伤认定期间若需要对职工的伤残情况实行鉴定职工或单位可以申请撤消工伤伤残鉴定。撤消工伤伤残鉴定的条件包含：

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（1）职工本人申请废止；

（2）工伤认定结论存在错误；

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（3）职工不合工伤认定的条件。

## 四、结论

工伤认定撤销的情形与具体条件是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中，各级工伤认定部门理应严格依据法律法规的规定，公正、公平地实工伤认定。对撤消工伤认定的情形，应该依法审查，保证职工的合法权益得到有效保障。

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同时职工和单位也应该充分理解相关法律法规合法。在撤销工伤认定期间各方理应遵循法律规定共同维护社会公平正义。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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