工伤认定是保障职工权益的必不可少环节在实际操作中,企业或单位可能因各种起因需要撤消已认定的工伤。本文将为您详细介绍消除企业认定工伤申请的写作指导、撤销流程及模板,帮助您顺利完成相关操作。
2. 开头:尊敬的工伤认定部门:
您好!我单位(全称)因以下起因现向贵部门申请撤消对职工(姓名)的工伤认定。
3. 正文:
(1)简要说明撤销工伤认定的原因。例如:职工伤情发生变化,经治疗已复;职工自愿放弃工伤认定等。
(2)详细描述职工工伤认定的情况。包含:工伤认定时间、地点、事故经过、受伤部位等。
(3)提供相关证据。如:职工伤情变化的治疗证明、职工自愿放弃工伤认定的声明等。
4. 结尾:
请贵部门审查我单位提交的申请材料,依法废止对职工(姓名)的工伤认定。如有需要,我单位将积极配合贵部门实行调查核实。
1. 准备材料:依据撤消工伤认定的原因,准备好相关证据材料。
2. 填写申请书:遵循上述写作指导,认真填写撤消企业认定工伤申请书。
3. 提交申请:将填写好的申请书及相关材料提交给工伤认定部门。
4. 等待审核:工伤认定部门收到申请后将实行审核。审核通过后,将依法撤销工伤认定。
5. 结果反馈:工伤认定部门将撤消工伤认定的结果反馈给申请单位。
为方便大家撰写撤消企业认定工伤申请书咱们提供了以下模板:
1. 撤销企业认定工伤申请书模板(Word格式)
2. 废止企业认定工伤申请书模板(PDF格式)
1. 申请撤消工伤认定时,务必提供真实、合法的证据材料。
2. 申请书及相关材料应依据工伤认定部门的须要实行整理和提交。
3. 申请进展中,如有疑问,应及时与工伤认定部门沟通,保障申请顺利实。
4. 消除工伤认定后,如职工再次受伤,应重新实行工伤认定。
撤消企业认定工伤申请是一项要紧的工作,关系到职工的权益保障。在撰写申请书和撤销流程中,务必认真对待确信申请的顺利实行。同时期待大家理解相关政策法规,切实维护自身合法权益。
(注:本文仅为写作指导,具体操作请以实际情况为准。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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