快递员取件摔伤工伤等级鉴定与认定标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:57:14

快递员取件摔伤工伤等级鉴定与认定标准解析

快递员取件摔伤工伤等级鉴定与认定标准解析

随着电子商务的迅猛发展快递行业在我国日益繁荣快递员成为连接商家与消费者的必不可少桥。快递员在取送快递进展中因工作起因受到意外伤害的情况也时有发生。本文将围绕快递员取件摔伤的工伤等级鉴定与认定标准实解析，以帮助大家更好地理解相关知识。

一、取快递摔伤是不是算工伤

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的。快递员在上班时间取快递摔伤，若是因为工作起因，即取件表现属于其工作职责范围内，那么这起事故理应认定为工伤。

二、工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定是依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行的，该标准将工伤分为十个等级，以下为简要介绍：

1. 一级至四级工伤：致残程度较重，丧失大部分劳动能力。

2. 五级至六级工伤：致残程度中等，丧失部分劳动能力。

3. 七级至十级工伤：致残程度较轻，对劳动能力作用较小。

工伤等级鉴定主要依据以下因素：

1. 伤情严重程度：包含骨折、软组织损伤、神经损伤等。

2. 治疗及复情况：涵治疗时间、恢复情况、并发症等。

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3. 劳动能力丧失程度：按照伤情对劳动能力的作用程度实评估。

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三、取快递摔伤工伤等级鉴定与认定

1. 取快递摔伤的工伤等级鉴定

快递员取快递摔伤后，应及时就医，并保留相关医疗证明。依照伤情严重程度、治疗及复情况，由医疗机构实工伤等级鉴定。

2. 工伤认定的程序

（1）快递员向所在单位提出工伤认定申请提交相关证明材料。

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（2）单位在收到申请后，理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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四、取快递摔伤工伤赔偿

1. 工伤赔偿标准

依照《工伤保险条例》的规定工伤赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含挂号费、治疗费、药费、住院费等。

（2）停工留薪：工伤期间，工资、福利待遇不变。

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（3）一次性伤残补助金：依据工伤等级，给予一定数额的伤残补助金。

（4）一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级，给予一定数额的工伤医疗补助金。

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若因工死亡给予丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

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2. 工伤赔偿程序

（1）快递员向所在单位提出工伤赔偿申请。

（2）单位在收到申请后，应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（3）社会保险行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤赔偿决定。

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（4）对工伤赔偿决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

快递员取快递摔伤的工伤等级鉴定与认定，需要依据相关法律法规和标准实行。在工伤认定期间，快递员应积极配合，保留相关证据，以维护自身合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保证工伤认定与赔偿工作的公平、公正、公开。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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