随着工伤认定决定书的下达,工伤职工及其家属于可以明确工伤的性质和级别。工伤认定裁决书下来后,怎么样实下一步的工伤赔偿办理,成为多人关注的点。本文将为您详细解析工伤赔偿办理流程助您顺利 。
工伤认定裁决书下来后,工伤职工及其家属应立即着手收集以下证据:
(1)工伤认定决定书:这是证明工伤性质和级别的关键文件。
(2)劳动合同:证明工伤职工与用人单位之间的劳动关系。
(3)医疗证明:涵诊断书、病历、检查报告等证明工伤职工所受伤害的程度。
(4)工资条、银行流水:证明工伤职工受伤前的工资收入。
(5)其他相关证据:如目击证言、监控录像等,有助于证明工伤事故的发生。
工伤职工或其家属向用人单位提出工伤赔偿申请,提交上述证据。用人单位应在收到申请之日起15日内作出答复。
若是用人单位同意赔偿,双方可以协商赔偿金额和赔偿形式。协商达成一致后,签订赔偿协议。
假若用人单位不同意赔偿或协商不成工伤职工可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。
倘若仲裁裁决生效后,用人单位仍不履行赔偿义务,工伤职工可向人民法院申请强制行。
1. 工伤医疗费:涵挂号费、检查费、治疗费、费等依照实际发生费用计算。
2. 住院伙食补助费:按照当地更低工资标准的40%计算。
3. 工伤津贴:遵循工伤职工本人受伤前12个月平均工资的70%计算,最长发放期限为12个月。
4. 假肢、矫形器等辅助器具费用:依照实际购买价格计算。
5. 残疾赔偿金:依照工伤职工的伤残等级依照当地上年度职工平均工资的相应比例计算。
6. 丧葬补助金:依照当地上年度职工平均工资的6个月计算。
7. 供养亲属抚恤金:依照工伤职工本人工资的40%计算,最长发放期限为20年。
8. 残疾生活补助费:依照工伤职工的伤残等级,遵循当地上年度职工平均工资的相应比例计算。
1. 保留证据:在整个工伤赔偿期间,要时刻关注保留证据,以便在仲裁或诉讼中为本身争取权益。
2. 及时申请:工伤职工应在受伤之日起1年内向用人单位提出工伤赔偿申请,逾期将丧失赔偿权利。
3. 咨询专业人士:在办理工伤赔偿期间如遇到困难,可以咨询劳动法专业人士,以确信自身的权益得到充分保障。
4. 遵守法律规定:在办理工伤赔偿期间,要遵守相关法律法规,不得选用非法手,否则将承担相应法律责任。
工伤认定裁决书下来后工伤职工及其家属要抓住时机,依照本文所述的办理流程,积极 。只要遵循正确的办理方法相信工伤赔偿疑惑将得到妥善解决。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/256513.html