工伤认定新规定：发病后回家仍可认定为工伤，详解相关政策与流程

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-09 23:28:24

工伤认定新规定：发病后回家仍可认定为工伤，详解相关政策与流程

# 工伤认定新规定：发病后回家仍可认定为工伤，详解相关政策与流程

近年来工伤认定疑问越来越受到广泛关注。在众多工伤案例中，发病后回家的情况时有发生，怎样去认定这类工伤成为了一个点疑惑。本文将围绕发病后回家认定工伤的新规定，详细解读相关政策与流程。

## 一、发病后回家认定工伤的新规定

依照我国《工伤保险条例》及相关政策，发病后回家认定工伤的新规定主要涵以下几点：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 职工在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡的应该认定为工亡。

3. 职工在工作时间和工作场所内，突发疾病在回家途中或回家后死亡的，可按照具体情况认定为工伤或是说工亡。

## 二、发病后回家认定工伤的流程

### 1. 申请工伤认定

职工或其家属在发生事故伤害后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

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（2）身份证、劳动合同等相关证明材料；

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（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

### 2. 单位审核

单位理应在收到工伤认定申请后15日内，对申请材料实行审核，并将审核结果报送给社会保险行政部门。

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### 3. 社会保险行政部门调查

社会保险行政部门收到单位报送的材料后，应该在15日内对事故情况实行调查核实。调查期间，可请求单位、职工或家属提供补充材料。

### 4. 认定工伤

社会保险行政部门按照调查情况，对合工伤认定条件的理应在15日内作出工伤认定决定，并通知单位、职工或家属。

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### 5. 申请复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请复议；对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

## 三、相关案例解析

### 1. 发病后回家认定工伤案例

案例：某公司职工小王在工作时间突然感到身体不适请假回家休息。当晚，小王因突发心脏病去世。经调查，小王的死亡与工作起因有关社会保险行政部门认定小王的死亡为工伤。

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分析：依据新规定，小王在工作时间突发疾病，虽然回家后死亡但由于其死亡与工作起因有关为此可以认定为工伤。

### 2. 回家后突发疾病死亡工伤赔付案例

案例：某工厂职工小李在工作中突然晕倒，同事立即将其送回家中休息。当晚，小李因突发脑溢血去世。社会保险行政部门认定小李的死亡为工亡，工厂按规定给予小李家属相应的工亡赔偿。

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分析：小李在工作时间突发疾病，虽然回家后死亡，但由于其死亡与工作原因有关，故此可认定为工亡。

## 四、总结

工伤认定新规定为发病后回家认定工伤提供了法律依据保障了职工的合法权益。职工在发病后回家的情况下，理应及时向单位提出工伤认定申请，并依照流程实认定。同时单位和社会保险行政部门也应认真履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。在发生工伤事故时社会各界也应共同关注和支持工伤职工的权益保障，共同维护和谐劳动关系。

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