工伤未认定如何处理及赔偿标准详解：未认定工伤的 途径与赔偿流程指南
工伤未认定如何处理及赔偿标准详解：未认定工伤的 途径与赔偿流程指南
一、序言
在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在现实生活中，有时劳动者在发生工伤后并未及时认定工伤，引起 困难。本文将围绕工伤未认定怎样解决及赔偿标准，详细介绍未认定工伤的 途径与赔偿流程为广大劳动者提供参考。
二、工伤未认定怎样应对
1. 劳动者及时提出工伤认定申请
（1）劳动者在发生工伤后，应在之一时间向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）要是用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请劳动者可以在事故发生后1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门实调查核实
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实，并依据调查结果作出是不是认定为工伤的决定。
3. 未认定工伤的解决方法
（1）假若社会保险行政部门认定劳动者所受伤害为工伤劳动者将遵循工伤待遇实赔偿。
（2）倘若社会保险行政部门未认定劳动者所受伤害为工伤，劳动者可以采纳以下途径实行 ：
① 向社会保险行政部门申请复核；
② 向上一级社会保险行政部门申请行政复议；
③ 向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤未认定的赔偿标准
1. 工伤医疗费用
（1）工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
（2）工伤医疗费用依据统筹地区基本医疗保险政策报销。
2. 工伤津贴
（1）工伤津贴是指劳动者因工伤暂时丧失劳动能力，依照规定享受的津贴。
（2）工伤津贴的计算标准为本人工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
（1）一次性伤残补助金是指劳动者因工伤致残，依据伤残等级支付的一次性补助。
（2）一次性伤残补助金的计算标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
4. 一次性工伤医疗补助金
（1）一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工伤致残，依据伤残等级支付的一次性补助。
（2）一次性工伤医疗补助金的计算标准如下：
一级伤残：本人工资的10个月；
二级伤残：本人工资的9个月；
三级伤残：本人工资的8个月；
四级伤残：本人工资的7个月。
5. 一次性伤残就业补助金
（1）一次性伤残就业补助金是指劳动者因工伤致残，遵循伤残等级支付的一次性补助。
（2）一次性伤残就业补助金的计算标准如下：
一级伤残：本人工资的15个月；
二级伤残：本人工资的14个月；
三级伤残：本人工资的13个月；
四级伤残：本人工资的12个月。
四、工伤未认定打官司的 途径
1. 劳动仲裁
劳动者可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要确认工伤认定结果并赔偿相关损失。
2. 人民法院诉讼
若是劳动仲裁不支持劳动者的请求劳动者可向人民法院提起诉讼，需求确认工伤认定结果并赔偿相关损失。
五、总结
工伤未认定是劳动者 期间遇到的常见疑惑。劳动者在发生工伤后，应尽快提出工伤认定申请，同时熟悉工伤赔偿标准，采纳合适的 途径，维护自身的合法权益。期望本文能对劳动者在工伤未认定的情况下怎么样解决及赔偿标准提供有益的参考。
工伤未认定如何处理及赔偿标准详解：未认定工伤的 途径与赔偿流程指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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