'工伤发生后多久可享受补偿金权益'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-09 23:05:40

'工伤发生后多久可享受补偿金权益'

工伤发生后多久可享受补偿金权益

导语：工伤事故是每位劳动者都可能面临的风险之一。在发生工伤后，理解工伤补偿金的相关权益和流程，对劳动者对于至关要紧。本文将围绕工伤发生后多久可享受补偿金权益这一疑惑，为广大劳动者提供详细解答。

一、工伤认定的时效

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或是说职业病实行认定，确定其是不是属于工伤。工伤认定是工伤补偿金权益享受的前提。

2. 工伤认定的时效

按照我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请理应在事故伤害发生之日起30日内提出。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可长至90日。要是劳动者在规定时间内未提出工伤认定申请，或会作用工伤补偿金的享受。

二、工伤补偿金的申请与发放

1. 工伤补偿金的申请

（1）劳动者在发生工伤后，应该及时向所在单位报告，并提交工伤认定申请。

（2）单位在收到工伤认定申请后理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在60日内作出工伤认定决定。

2. 工伤补偿金的发放

（1）工伤认定决定作出后，单位理应在15日内向社会保险经办机构申请支付工伤补偿金。

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（2）社会保险经办机构在收到支付工伤补偿金申请后，理应在15日内支付工伤补偿金。

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三、工伤补偿金权益享受的时间节点

1. 工伤认定申请提交后劳动者即可享受工伤医疗待遇。

2. 工伤认定决定作出后，劳动者可以享受工伤补偿金。

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3. 工伤补偿金支付后，劳动者可以享受以下权益：

（1）工伤医疗待遇：包含工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（2）工伤津贴：工伤津贴遵循本人工资的一定比例发放，最长发放期限为24个月。

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（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级发放，更高不超过本人20个月工资。

（4）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资的一定比例发放。

（5）工亡补助金：工亡劳动者家属可享受一次性工亡补助金。

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四、工伤补偿金权益的保障

1. 劳动者应该充分理解工伤补偿金的相关政策及时提出工伤认定申请，确信自身权益。

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2. 单位应该履行工伤认定和工伤补偿金支付的责任保障劳动者权益。

3. 社会保险行政部门和社会保险经办机构应该依法履行职责保证工伤补偿金权益的及时发放。

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4. 法律援助部门应该为劳动者提供法律援助，帮助劳动者维护工伤补偿金权益。

工伤发生后，劳动者应在规定时间内提出工伤认定申请，以便享受工伤补偿金权益。在工伤认定和工伤补偿金发放进展中，劳动者、单位、社会保险行政部门和社会保险经办机构都理应履行相应职责，共同保障工伤补偿金权益的实现。劳动者理应提升法律意识，维护自身合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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