'工伤认定未决，员工能否申请辞职？'
工伤认定未决员工能否申请辞职？
导语：在职场中员工因工受伤是一种常见的情况。在工伤认定未明确的情况下员工是不是可申请辞职？本文将围绕这一疑惑结合相关法律法规和实践案例为您详细解答。
正文：
一、工伤认定未决员工能否申请辞职？
1. 工伤认定未决的定义
工伤认定未决指的是员工在工作中发生事故但未经过相关部门认定为工伤。在这类情况下员工是不是可申请辞职成为多劳动者关心的疑问。
2. 法律法规规定
按照我国《劳动合同法》第三十六条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。
同时《工伤保险条例》第十四条规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 实践案例分析
在实际案例中，工伤认定未决的员工是否可以申请辞职，有以下几种情况：
（1）员工在工伤认定期间，主动提出辞职。在这类情况下，员工可依照《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
（2）员工在工伤认定进展中，因单位起因未能及时认定工伤。在此类情况下，员工可以请求单位承担违约责任，并遵循《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
（3）员工在工伤认定期间，因个人起因提出辞职。在这类情况下，员工可以依照《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
二、工伤认定未决，员工辞职的赔偿疑问
1. 工伤赔偿
在工伤认定未决的情况下，员工辞职后，仍有权需求单位支付工伤赔偿。依照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工解除或是说止劳动合同的，享受以下待遇：
（1）一次性工伤医疗补助金。依照本人工资的七个月计算。
（2）一次性伤残就业补助金。依据本人工资的十六个月计算。
2. 经济补偿
在工伤认定未决的情况下，员工辞职后，有权请求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，理应支付劳动者经济补偿。
三、工伤认定未决，员工辞职的操作流程
1. 提前通知用人单位
员工在工伤认定未决的情况下，决定辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 办理离职手续
员工在通知用人单位后，应遵循单位规定办理离职手续，涵归还工作证件、离职证明等。
3. 索要工伤赔偿和经济补偿
员工在离职后，能够向单位索要工伤赔偿和经济补偿。如单位拒绝支付，员工可依法申请仲裁或提起诉讼。
工伤认定未决的情况下，员工是否能够申请辞职，答案是肯定的。员工在离职进展中，应按照法律法规规定提前通知用人单位，并办理相关手续。同时员工在离职后仍有权须要单位支付工伤赔偿和经济补偿。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。
'工伤认定未决，员工能否申请辞职？'
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/256127.html
上一篇：工伤未认定情况下的赔偿指南：处理流程、赔偿标准及法律途径解析
下一篇：工伤发生后多久可以进行工伤认定及所需材料和流程详解
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1发生工伤后未认定工伤事故
- 1工伤没做认定,后期可以打官司吗：未认定工伤如何进行后期诉讼及认定流程
- 1工伤发生后未及时认定怎么办？了解误工伤认定的后果与补救措
- 1工伤认定：未及时申报，后续还能进行工伤认定吗？
- 1发生工伤后未认定工伤事故怎么办：未认定工伤事故赔偿及未及时认定处理方法
- 1工伤未认定情况下的赔偿指南：处理流程、赔偿标准及法律途径解析
- 1工伤事故认定全解析：从工伤发生到认定流程的详细指南
- 1'工伤事故后如何进行工伤等级鉴定与认定流程'
- 1发生工伤后多久认定工伤及工伤等级、赔偿与补偿时间规定
- 1工伤认定全解析：发生工伤后如何在不同场合进行工伤认定及所需材料流程
- 1工伤发生后如何办理工伤认定手续及认定机构指南
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1发生工伤后必须在什么时间内申请工伤认定及赔偿，工伤认定流程所需时间概述
- 1'工伤发生后如何进行伤残等级鉴定与处理流程'
- 1工伤发生后多久内申请工伤认定及赔偿流程详解：常见问题与时间节点解析
- 1发生工伤多久后去认定工伤有效：工伤认定及补偿期限详解
- 1工伤发生后多久适宜启动工伤认定程序
- 1工伤发生后多久可以申请工伤认定及所需材料与流程详解
- 1发生工伤多久能给补偿：工伤认定、赔偿及解决方案时长汇总
- 1工伤认定流程及所需时间解析
- 1工伤认定流程与所需时间：全面解析工伤认定的时间节点及注意事项
- 1发生工伤多少时间认定工伤等级：工伤认定有效期限及申请时间汇总
