工伤事故认定标准及赔偿流程详解：如何申请工伤认定与获取赔偿全攻略
工伤事故认定标准及赔偿流程详解：如何申请工伤认定与获取赔偿全攻略
工伤事故认定标准及赔偿流程详解：怎样去申请工伤认定与获取赔偿全攻略
导语：在我国工伤事故认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节。本文将详细介绍工伤事故的认定标准、赔偿流程以及怎么样申请工伤认定与获取赔偿，为广大劳动者提供一份实用的全攻略。
一、工伤事故认定标准
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、残疾或死亡的。以下几种情况可以认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到的伤害；
（7）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2. 工伤事故认定范围
依照《工伤保险条例》，以下情况不认定为工伤：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或是说吸；
（3）自残或自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
二、工伤事故赔偿流程
1. 申请工伤认定
（1）劳动者在发生事故后，应立即向用人单位报告，并须要用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
2. 工伤等级鉴定
工伤认定后劳动者应该实工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由统筹地区社会保险行政部门委托具有资质的医疗机构实。
3. 工伤赔偿
（1）工伤赔偿分为一次性赔偿和长期赔偿。一次性赔偿涵：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
（2）长期赔偿涵：伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
（3）赔偿金额按照工伤等级、劳动者工资、地区经济水平等因素确定。
三、怎么样申请工伤认定与获取赔偿全攻略
1. 保存证据
在发生工伤事故后劳动者理应及时保存相关证据，包含：事故现场照片、病历资料、证人证言等。
2. 报告事故
劳动者应在事故发生后及时向用人单位报告并须要用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。
3. 申请工伤认定
劳动者本人或其直系亲属、工会组织在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 配合工伤等级鉴定
工伤认定后，劳动者应积极配合医疗机构实行工伤等级鉴定。
5. 申请赔偿
依照工伤等级鉴定结果，劳动者能够向用人单位或社会保险行政部门申请赔偿。
6. 法律援助
如劳动者在工伤认定、赔偿期间遇到困难，能够寻求法律援助。
工伤事故认定与赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。熟悉工伤事故认定标准、赔偿流程以及怎样申请工伤认定与获取赔偿，有助于劳动者在遇到工伤事故时，维护本人的合法权益。期望本文能为广大劳动者提供有益的帮助。
工伤事故认定标准及赔偿流程详解：如何申请工伤认定与获取赔偿全攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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