工伤科工伤认定流程：完整步骤、时间表及所属部门解析
工伤科工伤认定流程：完整步骤、时间表及所属部门解析
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤科工伤认定流程、时间表及所属部门，对工伤职工而言至关要紧。本文将详细介绍工伤科工伤认定流程的完整步骤、时间表及所属部门，帮助工伤职工更好地维护自身权益。
二、工伤科工伤认定流程
1. 受伤报告
职工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告。单位应在24小时内填写《工伤事故报告表》，并向当地社会保险行政部门报告。
2. 受伤职工救治
单位应及时将受伤职工送往医疗机构救治，并妥善保存相关医疗资料。同时单位应协助受伤职工办理工伤认定手续。
3. 申请工伤认定
单位或受伤职工可在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工身份证复印件；
（3）医疗机构出具的诊断证明书；
（4）单位与受伤职工签订的劳动合同或其他证明劳动关系的材料；
（5）其他有关材料。
4. 社会保险行政部门审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实审查。审查内容包含：
（1）申请材料是不是齐全、合规定；
（2）受伤职工是不是属于工伤；
（3）单位是否履行了相关义务。
5. 工伤认定决定
社会保险行政部门依照审查结果应在30日内作出工伤认定决定。决定分为：
（1）认定为工伤；
（2）不认定为工伤；
（3）认定为视同工伤。
6. 工伤认定结论通知
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应在5日内将工伤认定结论通知单位、受伤职工和医疗机构。
三、工伤科工伤认定时间表
1. 受伤报告：事故发生后24小时内；
2. 申请工伤认定：事故发生后30日内；
3. 社会保险行政部门审查：收到工伤认定申请后15日内；
4. 工伤认定决定：审查结后30日内；
5. 工伤认定结论通知：作出工伤认定决定后5日内。
四、工伤认定科所属部门
工伤认定科属于社会保险行政部门。在我国，社会保险行政部门一般为人力资源和社会保障局。各级人力资源和社会保障局设有工伤认定科，负责本行政区域内工伤认定的相关工作。
五、结语
熟悉工伤科工伤认定流程、时间表及所属部门有助于工伤职工在遇到难题时可以及时、有效地维护自身合法权益。在此进展中，单位、受伤职工和社会保险行政部门都应严格履行各自职责，共同保障工伤职工的权益。
需要留意的是，工伤认定政策及流程可能因地区、时间等因素发生变化，本文所述仅供参考。在实际操作中，请以当地社会保险行政部门的规定为准。同时建议工伤职工在遇到疑惑时及时咨询专业律师，以获取更专业的法律帮助。
工伤科工伤认定流程：完整步骤、时间表及所属部门解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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