工伤认定流程解析：县级与地级市的作用与职责划分
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，关系到工伤职工的救治、复和赔偿。在工伤认定进展中，县级与地级市人社部门分别承担着不同的职责。本文将对工伤认定流程实解析，探讨县级与地级市在工伤认定中的作用与职责划分。
二、工伤认定流程概述
1. 受理申请
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。
2. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实审查作出是不是受理的决定。
3. 调查核实
社会保险行政部门应该自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实期间，可以对有关单位和个人实调查取证。
4. 作出决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况作出是不是认定为工伤的决定。
5. 送达与公示
社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和用人单位，并予以公示。
6. 异议与诉讼
申请人对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
三、县级与地级市在工伤认定中的作用与职责划分
1. 县级人社部门的作用与职责
（1）受理申请
县级人社部门负责受理本行政区域内用人单位和职工提出的工伤认定申请。
（2）审查与调查
县级人社部门对申请材料实审查，对合条件的申请，理应在15日内作出受理决定。在调查核实期间，可对有关单位和个人实行调查取证。
（3）协助调查
县级人社部门理应协助地级市人社部门实行工伤认定的调查核实工作。
（4）送达与公示
县级人社部门负责将工伤认定决定送达申请人和用人单位，并予以公示。
2. 地级市人社部门的作用与职责
（1）监指导
地级市人社部门负责对县级人社部门工伤认定工作实行监指导，保障认定工作的公正、公平、公开。
（2）复核与审批
地级市人社部门对县级人社部门作出的工伤认定决定实行复核，对有争议或重大工伤认定案件实行审批。
（3）应对异议与诉讼
地级市人社部门负责应对申请人对县级人社部门工伤认定决定的异议和诉讼。
四、关于县级工伤认定要到地级市的疑惑
依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定工作由统筹地区社会保险行政部门负责。在实际操作中，县级工伤认定要到地级市的情况主要有以下几种：
1. 县级人社部门在调查核实期间需要地级市人社部门协助调查的。
2. 县级人社部门作出的工伤认定决定，地级市人社部门需要实复核的。
3. 申请人对县级人社部门工伤认定决定不服，向地级市人社部门申请行政复议或提起行政诉讼的。
五、结论
工伤认定工作涉及职工的切身利益，县级与地级市人社部门在工伤认定期间各司其职，共同保障工伤职工的合法权益。在实际操作中，县级工伤认定要到地级市的情况并不少见，但各地应依据实际情况合理划分职责，确信工伤认定工作的顺利实行。同时工伤认定部门理应不断升级业务素质，保证认定工作的公正、公平、公开为工伤职工提供优质的服务。
工伤认定流程解析：县级与地级市的作用与职责划分
编辑：2024工伤-合作伙伴
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