工伤认定地点一览：探寻工伤认定的正确申请途径

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:36:43

工伤认定地点一览：探寻工伤认定的正确申请途径

# 工伤认定地点一览：探寻工伤认定的正确申请途径

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的职工而言及时、准确地完成工伤认定程序是获得相应赔偿和保障的基础。多人在遭遇工伤时对工伤认定的地点和程序往往感到困惑。本文将为您详细解析工伤认定的地点帮助您探寻工伤认定的正确申请途径。

## 一、工伤认定的概念及意义

工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡实认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，使受到工伤的职工可以得到相应的赔偿和治疗。

## 二、工伤认定的地点

工伤认定的地点主要分为以下几个部分：

### 1. 用人单位所在地

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请由用人单位所在地的人力资源和社会保障部门负责。在用人单位所在地实行工伤认定是最常见的情况。

### 2. 工伤事故发生地

假如工伤事故发生在用人单位所在地以外的其他地方，职工能够在工伤事故发生地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

### 3. 职工居住地

在特殊情况下倘若职工因工作原因长期在居住地以外的地区工作，且工伤事故发生在居住地，职工可在居住地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

### 4. 工伤治疗地

假如职工在工伤事故发生后，因治疗需要在非居住地、非用人单位所在地实行治疗，可在治疗地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

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### 5. 其他相关地点

在特殊情况下如职工在出差、培训等情况下发生工伤，能够按照实际情况在相关地点的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

## 三、工伤认定的正确申请途径

熟悉了工伤认定的地点后，咱们来探寻工伤认定的正确申请途径。

工伤认定地点一览：探寻工伤认定的正确申请途径

### 1. 提交申请材料

职工在发生工伤后，应首先向用人单位报告，并提交以下申请材料：

（1）工伤认定申请表；

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（2）用人单位与职工签订的劳动合同或是说工作协议；

（3）用人单位出具的工伤事故证明；

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（4）医疗机构出具的工伤诊断证明书；

（5）职工身份证复印件；

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（6）其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 人力资源和社会保障部门受理

人力资源和社会保障部门收到申请材料后，理应在15日内实行审查，对合条件的申请，予以受理。

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### 3. 调查核实

受理申请后，人力资源和社会保障部门理应及时对工伤事故实调查核实，必要时能够委托具有相应资质的机构实鉴定。

### 4. 作出认定决定

依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和职工。

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### 5. 申请行政复议或行政诉讼

假若职工或用人单位对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

## 四、总结

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，理解工伤认定的地点和申请途径，对于受到工伤的职工而言至关关键。在工伤认定进展中，职工应积极与用人单位、人力资源和社会保障部门沟通，确信自身的合法权益得到及时、有效的保障。同时用人单位也应承担起相应的社会责任，协助职工完成工伤认定程序共同维护和谐劳动关系。

工伤认定地点一览：探寻工伤认定的正确申请途径

编辑：2024工伤-合作伙伴

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