工伤等级认定全指南：详解认定部门、流程及所需材料
工伤等级认定全指南：详解认定部门、流程及所需材料
一、引言
工伤等级认定是保障职工合法权益的关键环节关系到工伤职工的待遇和赔偿。多人对工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料并不熟悉造成在工伤认定期间遇到多困难。本文将为您详解工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料，帮助您顺利办理工伤等级认定。
二、工伤等级认定部门
1. 认定工伤等级更高部门：人力资源和社会保障部
人力资源和社会保障部是我国工伤等级认定的更高部门负责制定工伤等级认定的政策、标准和办法。在工伤等级认定期间，人力资源和社会保障部负责对各级人力资源和社会保障部门的工伤等级认定工作实指导和监。
2. 认定工伤等级部门：人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局是地方工伤等级认定的主要部门，负责本行政区域内工伤等级的认定工作。工伤职工应该向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤等级认定申请。
3. 工伤等级认定相关部门：医疗机构、劳动能力鉴定中心
医疗机构和劳动能力鉴定中心在工伤等级认定进展中起到关键作用。医疗机构负责对工伤职工实诊断和治疗，出具诊断证明；劳动能力鉴定中心负责对工伤职工的劳动能力实行鉴定，确定工伤等级。
三、工伤等级认定流程
1. 提交工伤认定申请
工伤职工或其直系亲属、用人单位应在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表
（2）工伤职工的身份证明
（3）劳动合同或证明劳动关系的其他材料
（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料
（5）医疗机构出具的诊断证明
2. 受理与审查
人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合受理条件的，予以受理；对不合受理条件的，不予受理并书面告知理由。
3. 调查核实
人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后理应对事故情况实调查核实。调查核实进展中，可以向有关单位和个人熟悉情况，收集证据。
4. 劳动能力鉴定
依照调查核实的情况，人力资源和社会保障局认为有必要实劳动能力鉴定的，理应委托劳动能力鉴定中心实行鉴定。劳动能力鉴定中心应该在收到委托之日起30日内完成鉴定，并出具鉴定结论。
5. 认定工伤等级
按照调查核实情况和劳动能力鉴定结论人力资源和社会保障局理应在60日内作出工伤等级认定决定，并书面通知工伤职工或其直系亲属、用人单位。
6. 异议与复核
工伤职工或其直系亲属、用人单位对工伤等级认定决定不服的能够在收到认定决定书之日起15日内向作出认定决定的人力资源和社会保障局申请复核。人力资源和社会保障局理应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
四、工伤等级认定所需材料
1. 工伤认定申请表
2. 工伤职工的身份证明
3. 劳动合同或证明劳动关系的其他材料
4. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料
5. 医疗机构出具的诊断证明
6. 劳动能力鉴定结论
五、总结
工伤等级认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级认定的相关部门、流程及所需材料，有助于工伤职工顺利办理工伤等级认定，维护自身合法权益。在实际操作进展中，工伤职工及用人单位应遵循规定及时提交相关材料，保障工伤等级认定工作的顺利实。同时各级人力资源和社会保障部门、医疗机构和劳动能力鉴定中心也应认真履行职责，共同维护工伤职工的合法权益。
工伤等级认定全指南：详解认定部门、流程及所需材料
编辑：2024工伤-合作伙伴
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