工伤等级鉴定：劳动能力鉴定委员会如何认定职工工伤等级
# 工伤等级鉴定：劳动能力鉴定委员会怎么样认定职工工伤等级
## 引言
在我国工伤等级鉴定是保障职工合法权益的要紧环节。那么去哪个单位可认定工伤等级？本文将为您详细介绍工伤等级鉴定流程以及劳动能力鉴定委员会怎样去认定职工工伤等级。
## 一、工伤等级鉴定单位
### 1. 去哪个单位可认定工伤等级？
工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会分为省、市、县三级分别负责不同级别的工伤等级鉴定工作。
### 2. 去哪个单位可以认定工伤等级高低？
工伤等级鉴定的高低由劳动能力鉴定委员会依照职工的伤残程度和劳动能力损失情况实行评定。
### 3. 去哪个单位可认定工伤等级高？
劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时会依照职工的伤残程度和劳动能力损失情况依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行评定。工伤等级分为一级至十级，其中一级为更高等级。
### 4. 去哪个部门认定工伤？
职工发生工伤后，应由所在单位向当地社会保险行政部门报告，由社会保险行政部门实工伤认定。工伤认定后，职工可向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。
## 二、工伤等级鉴定流程
### 1. 提交申请
职工发生工伤后，应在工伤认定后向劳动能力鉴定委员会提交工伤等级鉴定申请。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 职工身份证复印件；
- 医疗机构出具的伤残评定意见书；
- 其他相关材料。
### 2. 受理申请
劳动能力鉴定委员会在收到申请后，对材料实审核。合鉴定条件的，予以受理。
### 3. 组织鉴定
劳动能力鉴定委员会组织专家实行鉴定。鉴定期间，专家会依据职工的伤残程度、劳动能力损失情况等因素，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行评定。
### 4. 出具鉴定结论
鉴定结后，劳动能力鉴定委员会出具工伤等级鉴定结论。鉴定结论分为一级至十级，其中一级为更高等级。
### 5. 公示和送达
劳动能力鉴定委员会将鉴定结论实行公示公示期为7个工作日。公示无异议后，将鉴定结论送达职工所在单位。
### 6. 异议解决
职工或单位对工伤等级鉴定结论有异议的，可在收到鉴定结论之日起15个工作日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
## 三、工伤等级鉴定标准
### 1. 伤残程度
伤残程度是指职工因工伤致使的身体功能障碍程度。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残程度分为一级至十级，其中一级为更高等级。
### 2. 劳动能力损失
劳动能力损失是指职工因工伤引起的劳动能力减少程度。劳动能力损失程度分为一级至十级，其中一级为更高等级。
### 4. 评定因素
劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时，会综合考虑以下因素：
- 职工的年龄、性别、职业；
- 工伤部位、程度和复情况；
- 职工的原劳动能力；
- 职工的劳动条件、工作环境。
## 四、结语
工伤等级鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。劳动能力鉴定委员会作为工伤等级鉴定单位，严格依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实评定保证职工的合法权益得到有效保障。在工伤等级鉴定进展中，职工和单位应积极配合，共同维护劳动关系的和谐稳定。
工伤等级鉴定：劳动能力鉴定委员会如何认定职工工伤等级
编辑：2024工伤-合作伙伴
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