厂里认定工伤怎么算：工伤认定流程、责任划分、伤残鉴定及赔付标准
厂里认定工伤怎么算：工伤认定流程、责任划分、伤残鉴定及赔付标准
厂里认定工伤怎么算：工伤认定流程、责任划分、伤残鉴定及赔付标准
导语：在我国工伤事故频繁发生保障工人的合法权益显得为要紧。厂里认定工伤涉及到工伤认定流程、责任划分、伤残鉴定及赔付标准等方面本文将为您详细介绍这些内容帮助您理解工伤认定的相关规定。
一、工伤认定流程
1. 工伤报告：发生工伤事故后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 受伤职工治疗：受伤职工应立即送往医疗机构救治，同时用人单位应协助伤者办理入院手续。
3. 工伤认定申请：用人单位应在工伤事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。
4. 工伤认定调查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行调查核实，包含现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等。
5. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门依据调查情况作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定书；不认定为工伤的，书面通知用人单位和受伤职工。
6. 工伤认定书的送达：工伤认定书送达用人单位和受伤职工，用人单位应遵循工伤认定书的须要，为受伤职工办理工伤保险待遇。
二、工厂工伤责任划分
1. 用人单位责任：用人单位对工伤事故负有直接责任，应承担相应的工伤保险待遇支付责任。
2. 工伤保险责任：工伤保险基金对工伤职工的工伤保险待遇支付承担责任。
3. 个人责任：受伤职工在工伤事故中存在过错的应承担相应的责任。
三、工伤伤残鉴定
1. 伤残鉴定申请：受伤职工在治疗结后，可向当地人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。
2. 伤残鉴定机构：人力资源和社会保障部门委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。
3. 伤残鉴定标准：依照《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》，将伤残分为一级至十级。
4. 伤残鉴定结果：伤残鉴定机构按照鉴定结果，出具伤残鉴定书。
四、工伤赔付标准
1. 工伤医疗待遇：包含工伤医疗费、住院伙食补助费、复治疗费等。
2. 工伤伤残待遇：按照伤残等级，发给一次性伤残补助金。
3. 工伤死亡待遇：发给丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
4. 工伤复待遇：包含复治疗费、复辅助器具费等。
5. 工伤复发待遇：工伤复发时，按照工伤医疗待遇和伤残待遇的规定支付。
五、结语
工伤认定是保障工人合法权益的关键环节，理解工伤认定流程、责任划分、伤残鉴定及赔付标准，有助于维护工人的权益。用人单位应严格遵守相关规定，切实保障工人的安全和健。同时工人自身也要提升安全意识，预防工伤事故的发生。
（注：本文所述内容仅供参考，具体操作以当地人力资源和社会保障部门规定为准。）
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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