工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,南京市作为我国的要紧城市之一,对工伤认定的材料和流程有着明确的规定。本文将详细介绍南京工伤认定所需材料及流程,帮助大家熟悉这一过程,以便在遇到类似情况时可以顺利实申请。
申请表应包含以下内容:申请人基本信息、事故发生时间、地点、起因、受伤部位及程度等。
申请人需提供身份证正反面复印件。
用人单位应提供以下证明材料:
a. 用人单位营业执照副本复印件;
b. 用人单位与申请人签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明;
c. 申请人工资发放证明。
如有事故现场照片或视频应提供清晰、完整的资料。
由医疗机构出具的伤情诊断证明包含伤情描述、治疗建议等。
提供治疗工伤进展中所产生的医疗费用清单。
证明申请人在事故发生时处于工作时间及工作场所。
如有其他与工伤认定相关的材料,也应一并提供。
申请人将准备好的材料提交至南京市人力资源和社会保障局工伤认定科。
工伤认定科对提交的材料实审查,合条件的予以受理。
工伤认定科对事故情况实行调查核实,涵询问当事人、查阅相关资料等。
依据调查核实情况,工伤认定科对工伤性质实行初步认定。
如有争议,工伤认定科将组织听证会,听取双方意见。
工伤认定科按照调查核实情况和听证会结果,作出工伤认定决定。
工伤认定科将工伤认定决定送达申请人及用人单位。
如对工伤认定决定有异议申请人可在收到决定书之日起15日内向南京市人力资源和社会保障局申请复查。
南京工伤认定需要提交的材料和流程较为繁琐,但却是保障职工合法权益的要紧环节。申请人理应认真准备相关材料,遵循规定流程实行申请,以确信工伤认定顺利实行。同时用人单位也应积极配合,共同维护职工的合法权益。
在此咱们期待本文能为南京地区的工伤认定申请者提供一定的帮助让大家在遇到类似情况时可以更加从容应对。如有更多疑问,请随时咨询专业人士。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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