随着社会的发展工伤事故的发生越来越受到人们的关注。南京市作为我国的要紧城市之一对工伤赔偿的认定和金额标准有着严格的规定。本文将为您详细介绍南京市人材去哪认定工伤赔偿以及工伤赔偿的具体金额标准。
南京市人力资源和社会保障局是负责全市工伤认定和赔偿的主要部门。工伤认定工作由该局的工伤认定处具体负责工伤赔偿工作则由该局的工伤赔偿处负责。
南京市社会保险基金管理中心负责工伤职工的工伤保险待遇支付工作。在工伤认定后,职工可向该中心申请工伤保险待遇。
南京市各区、县人力资源和社会保障部门也承担着工伤认定的职责负责本行政区域内的工伤认定工作。
发生工伤事故后,用人单位应在24小时内向所在地的区、县人力资源和社会保障部门报告,并提供相关材料。
用人单位或职工应该在事故发生后30日内,向所在地的区、县人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)事故报告;
(3)医疗机构出具的受伤证明;
(4)劳动合同或相关证明材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
区、县人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的,应该发给《工伤认定决定书》。
工伤职工在收到《工伤认定决定书》后,可向南京市社会保险基金管理中心申请工伤保险待遇。
工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。工伤医疗费用依照实际发生费用予以报销,但不得超过工伤职工所在单位上年度职工平均工资的6倍。
一次性伤残补助金按照工伤职工的伤残等级,遵循以下标准计算:
一级伤残:18个月本人工资;
二级伤残:16个月本人工资;
三级伤残:14个月本人工资;
四级伤残:12个月本人工资;
五级伤残:10个月本人工资;
六级伤残:8个月本人工资;
七级伤残:6个月本人工资;
八级伤残:4个月本人工资;
九级伤残:2个月本人工资。
职工因工死亡,其直系亲属可领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金遵循上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
职工因工死亡,其丧葬费依据上年度南京市城镇居民人均可支配收入的2倍计算。
职工因工死亡,其供养直系亲属可以领取抚恤金。抚恤金依照以下标准计算:
配偶:每月本人工资的40%;
子女:每月本人工资的30%;
母:每月本人工资的30%。
每人每月抚恤金不得超过本人工资的60%。
南京市人材工伤赔偿认定和金额标准明确,旨在保障工伤职工的合法权益。职工在发生工伤事故后,应依照规定及时向相关部门申请工伤认定和赔偿,以保证自身权益得到充分保障。同时用人单位也应承担起相应的责任为职工提供良好的工作环境,减少工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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