不予工伤认定决定书范本：内容撰写、及《不予认定工伤决定书》示例
不予工伤认定决定书范本：内容撰写、及《不予认定工伤决定书》示例
不予工伤认定决定书范本：内容撰写、及《不予认定工伤决定书》示例
一、不予工伤认定决定书概述
不予工伤认定决定书是劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查后作出的不予认定工伤的决定书。依照我国《工伤保险条例》的规定，不予工伤认定决定书应该载明以下内容：申请人的基本情况、申请认定的工伤事故情况、不予认定的理由和依据、申请人的权利告知等。
二、不予工伤认定决定书范本撰写
以下是一个不予工伤认定决定书范本的撰写示例：
不予工伤认定决定书
×劳社伤认[××××]×号
申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，身份证号码：××××××××××××××××。
申请事项：不予认定工伤。
一、基本情况
申请人×××于××××年××月××日向本局提出工伤认定申请，称其在××××年××月××日工作中受到事故伤害，需求认定为工伤。
二、事故经过及调查情况
经调查核实，申请人×××于××××年××月××日工作中，因××××起因致使××××伤害。按照《工伤保险条例》第××条的规定本局对事故经过及伤害情况实了调查核实。
三、不予认定工伤的理由和依据
按照《工伤保险条例》第××条的规定，××××不属于工伤认定范围。经审查申请人×××所受伤害不合工伤认定条件，现决定不予认定工伤。
四、申请人的权利告知
依照《工伤保险条例》第××条的规定，申请人对本局不予认定工伤的决定不服的，可自收到本决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议；也可在收到本决定书之日起3个月内直接向人民法院提起诉讼。
五、决定日期
本决定自送达之日起生效。
×××劳动保障行政部门
××××年××月××日
三、不予工伤认定决定书范本
为方便广大劳动者和企业利用，以下提供不予工伤认定决定书范本的链接：
（链接：不予工伤认定决定书范本）
四、《不予认定工伤决定书》示例
以下是一个《不予认定工伤决定书》的示例：
《不予认定工伤决定书》
×劳社伤认[××××]×号
申请人：张三，男，1980年1月1日出生，身份证号码：510102198001011234。
申请事项：不予认定工伤。
一、基本情况
申请人张三于2019年6月1日向本局提出工伤认定申请，称其在2019年5月1日工作中受到事故伤害，需求认定为工伤。
二、事故经过及调查情况
经调查核实申请人张三于2019年5月1日工作中因操作不当引发右手食指受伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，本局对事故经过及伤害情况实行了调查核实。
三、不予认定工伤的理由和依据
依照《工伤保险条例》第十四条的规定操作不当不属于工伤认定范围。经审查，申请人张三所受伤害不合工伤认定条件，现决定不予认定工伤。
四、申请人的权利告知
按照《工伤保险条例》第十五条的规定，申请人对本局不予认定工伤的决定不服的，可以自收到本决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议；也能够在收到本决定书之日起3个月内直接向人民法院提起诉讼。
五、决定日期
本决定自送达之日起生效。
×××劳动保障行政部门
2019年6月1日
五、总结
不予工伤认定决定书是劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查后，作出的不予认定工伤的决定书。本文提供了不予工伤认定决定书的撰写示例、链接以及《不予认定工伤决定书》的示例，供广大劳动者和企业参考。在撰写不予工伤认定决定书时，要关注遵循法定程序和格式须要，保证决定的合法性和公正性。同时劳动者和企业要理解工伤认定的相关规定维护自身的合法权益。
不予工伤认定决定书范本：内容撰写、及《不予认定工伤决定书》示例
编辑：2024工伤-合作伙伴
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