南京地区工伤认定的官方流程与关键材料提交指南
南京地区工伤认定的官方流程与关键材料提交指南
随着社会的发展和劳动法规的不断完善，工伤认定成为保障劳动者权益的必不可少环节。南京地区工伤认定工作严格遵循相关法律法规为广大劳动者提供了明确的权益保障。本文将为您详细介绍南京地区工伤认定的官方流程以及关键材料提交指南，帮助您更好地熟悉工伤认定相关政策。
一、南京地区工伤认定的官方流程
1. 工伤事故报告
发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向南京市人力资源和社会保障局报告并填写《工伤事故报告表》。报告表需包含事故发生时间、地点、起因、受伤人员情况等基本信息。
2. 受伤人员救治
用人单位应该及时将受伤人员送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。同时用人单位理应妥善保存相关医疗资料，以备后续工伤认定之用。
3. 工伤认定申请
用人单位应该在工伤事故发生后30日内向南京市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与受伤人员的劳动合同；
（3）受伤人员的身份证复印件；
（4）医疗机构出具的病情诊断证明；
（5）事故现场照片、视频等证据材料；
（6）其他与工伤认定有关的证据材料。
4. 工伤认定审核
南京市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后将依法实审核。审核内容涵：
（1）申请材料是不是齐全、合法定形式；
（2）工伤事故是否合工伤认定的29条标准；
（3）受伤人员是否合工伤认定条件。
5. 工伤认定决定
南京市人力资源和社会保障局依照审核结果，作出工伤认定决定。决定分为以下三种情况：
（1）认定为工伤；
（2）不认定为工伤；
（3）需要补充材料。
对认定为工伤的，南京市人力资源和社会保障局将向用人单位送达《工伤认定决定书》。
6. 工伤赔偿
工伤认定决定生效后，用人单位理应依照《工伤保险条例》的规定，向受伤人员支付工伤赔偿。赔偿包含以下项目：
（1）医疗费用；
（2）一次性伤残补助金；
（3）一次性工伤医疗补助金；
（4）一次性伤残就业补助金；
（5）停工留薪期工资。
二、南京地区工伤认定关键材料提交指南
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表需详细填写受伤人员的基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。
2. 劳动合同
劳动合同需提供用人单位与受伤人员签订的劳动合同原件及复印件。
3. 身份证复印件
受伤人员的身份证复印件需清晰可见并注明用途。
4. 病情诊断证明
医疗机构出具的病情诊断证明需加医疗机构公章，并注明诊断日期。
5. 事故现场照片、视频等证据材料
事故现场照片、视频等证据材料需真实、清晰，可以反映事故发生经过。
6. 其他与工伤认定有关的证据材料
其他与工伤认定有关的证据材料包含但不限于：工作场所安全检查报告、同事证言、报警记录等。
南京地区工伤认定遵循严格的官方流程，劳动者在遭遇工伤事故时，应该及时向用人单位报告，并依照流程提交相关材料。熟悉工伤认定政策，有助于维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。
南京地区工伤认定的官方流程与关键材料提交指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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