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工伤认定是保障职工权益的要紧环节对南京市的企业和职工而言,理解工伤认定的相关流程和所需材料至关关键。本文将为您详细介绍南京市申请工伤认定所需材料与流程,帮助您快速高效地完成工伤认定申请,保证职工的合法权益得到及时保障。
在我国,工伤认定是对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的一种法律认定。工伤认定的意义在于,保障职工因工作起因受到伤害后可以依法获得相应的工伤待遇,减轻其生活负担。南京市作为我国的必不可少城市,对工伤认定的申请流程和所需材料有明确的规定。以下是南京市申请工伤认定所需材料与流程的完整指南及步骤说明。
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同或工作证明;
(3)事故报告;
(4)医疗机构出具的伤情诊断证明;
(5)受伤职工的身份证明;
(6)其他与工伤认定有关的证明材料。
(1)提交工伤认定申请材料;
(2)人力资源和社会保障部门受理;
(3)人力资源和社会保障部门调查核实;
(4)人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定;
(5)送达工伤认定决定书。
(1)工伤认定申请表:工伤认定申请表是工伤认定的基础材料,需要详细填写受伤职工的基本信息、事故经过、受伤部位等。
(2)劳动合同或工作证明:劳动合同或工作证明是证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的关键依据。
(3)事故报告:事故报告需要详细描述事故发生的经过、起因及影响为工伤认定提供依据。
(4)医疗机构出具的伤情诊断证明:伤情诊断证明需要由医疗机构出具证明受伤职工的伤情与事故有关。
(5)受伤职工的身份证明:身份证明是确认受伤职工身份的要紧材料。
(6)其他与工伤认定有关的证明材料:依照具体情况,可能需要提供其他证明材料,如现场照片、监控录像等。
(1)提交工伤认定申请材料:申请人将准备好的工伤认定申请材料提交至人力资源和社会保障部门。
(2)人力资源和社会保障部门受理:人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查,合条件的予以受理。
(3)人力资源和社会保障部门调查核实:人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实,涵事故发生经过、受伤职工的伤情等。
(4)人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定:依据调查核实的情况,人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
(5)送达工伤认定决定书:人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达给受伤职工和用人单位。
南京市申请工伤认定所需材料与流程明确,职工在遭受工伤后,应及时理解相关政策和规定依照流程提交申请以确信自身的合法权益得到保障。同时用人单位也应积极配合,履行社会责任,关心关爱职工。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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