'工伤认定受阻，用人单位拒绝承认如何应对'
在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中部分用人单位可能将会因为种种起因拒绝承认工伤引发工伤认定受阻。这不仅损害了职工的权益也作用了社会和谐稳定。本文将探讨工伤认定受阻时职工怎样去应对用人单位的拒绝表现以维护自身合法权益。
引语：
工伤认定，是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法享有的一种社会保障。在现实中部分用人单位为了规避责任，拒绝承认工伤，使得劳动者在 道路上困难重重。面对这样的困境，劳动者该怎样应对，本文将为您一一解答。
一、用人单位拒绝工伤认定怎么办？
用人单位拒绝工伤认定，劳动者可以采用以下措：
1. 收集证据：劳动者应积极收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、视频、同事证言、医疗证明等，为工伤认定提供有力支持。
2. 申请仲裁：劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定仲裁，需求用人单位承担工伤赔偿责任。
3. 提起诉讼：倘使仲裁未能应对疑惑，劳动者能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
4. 咨询律师：劳动者能够咨询专业律师熟悉相关法律法规，为本人 提供法律支持。
二、用人单位拒绝提出工伤申请认定怎么办？
用人单位拒绝提出工伤申请认定，劳动者可：
1. 自行申请：劳动者能够自行向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，不受用人单位的限制。
2. 寻求援助：劳动者能够向工会、行业协会等社会组织寻求帮助，通过他们的协助推动工伤认定进程。
3. 依法 ：倘采用人单位恶意拒绝工伤认定，劳动者能够依法向有关部门举报需求对其实查处。
三、用人单位拒绝工伤赔偿怎么办？
用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可：
1. 申请仲裁：劳动者可向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。
2. 提起诉讼：倘使仲裁未能解决疑问，劳动者能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取工伤赔偿。
3. 咨询律师：劳动者能够咨询专业律师，熟悉相关法律法规，为本身 提供法律支持。
四、公司拒绝工伤认定，用人单位不同意工伤认定怎么办？
公司拒绝工伤认定，用人单位不同意工伤认定，劳动者可：
1. 收集证据：劳动者应积极收集与工伤相关的证据，为工伤认定提供有力支持。
2. 申请仲裁：劳动者能够向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定仲裁，须要用人单位承担工伤赔偿责任。
3. 提起诉讼：若是仲裁未能解决难题，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
4. 寻求社会关注：劳动者可通过媒体、网络等渠道，扩大工伤认定疑惑的社会影响，引起有关部门的关注。
工伤认定受阻时，劳动者要积极应对，充分利用法律手维护自身合法权益。同时有关部门也要加强对用人单位的监管，切实保障劳动者的权益。
'工伤认定受阻，用人单位拒绝承认如何应对'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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