单位赔偿却不认定工伤：工伤认定后单位拒赔或不认定工伤如何举证
单位赔偿却不认定工伤：工伤认定后单位拒赔或不认定工伤如何举证
在现代社会工伤事故频发劳动者在工作中遭受伤害的情况时有发生。在实际操作中若干单位在工伤认定进展中可能将会出现赔偿却不认定工伤、工伤认定后拒绝赔偿等疑问使得劳动者在 道路上充满艰。本文旨在为广大劳动者提供若干工伤 的方法和策略帮助他们在面对单位赔偿却不认定工伤的情况下，怎样举证 。
一、单位赔偿却不认定工伤：工伤认定后单位拒赔或不认定工伤怎样举证
工伤认定是劳动者 的之一步，然而在实际操作中，部分单位为了逃避责任可能存在在工伤认定进展中设置障碍。以下是劳动者在遇到单位赔偿却不认定工伤的情况时，怎样举证 的部分建议。
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1. 单位赔偿却不认定工伤怎么办？
面对单位赔偿却不认定工伤的情况，劳动者首先应理解相关法律法规，明确自身的权益。在工伤认定期间，劳动者可采纳以下措：
- 收集证据：劳动者应收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等，以便证明事故发生的情况。
- 申请工伤认定：劳动者可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提交相关证据。
- 协商应对：在工伤认定期间，劳动者可与单位实行协商，争取达成赔偿协议。
- 法律途径：如协商无果，劳动者可以向人民法院提起诉讼，依法维护本人的权益。
2. 工伤已认定单位不赔偿
工伤已认定，但单位拒绝赔偿，劳动者可选用以下措：
- 再次协商：劳动者可与单位实行再次协商，说明工伤认定的法律效力，争取单位赔偿。
- 申请仲裁：如协商无果劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要单位赔偿。
- 提起诉讼：如仲裁不支持劳动者请求，劳动者可向人民法院提起诉讼，依法 。
3. 工伤认定了单位不给赔偿款
工伤认定后，单位不给赔偿款劳动者能够采用以下措：
- 申请强制行：劳动者可向人民法院申请强制实行，需求单位履行赔偿义务。
- 向检监察部门举报：劳动者能够向检监察部门举报单位不履行赔偿义务的表现，寻求相关部门的支持。
- 增进社会关注度：劳动者可通过媒体、网络等渠道，加强社会对工伤赔偿疑惑的关注度，形成舆论压力。
4. 单位不认定工伤怎么办？
单位不认定工伤，劳动者可采用以下措：
- 收集证据：劳动者应收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等，以便证明事故发生的情况。
- 申请工伤认定：劳动者能够向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提交相关证据。
- 法律途径：如单位拒绝认定工伤，劳动者可向人民法院提起诉讼，依法 。
5. 单位不认定是工伤怎样举证
在单位不认定是工伤的情况下劳动者怎样举证：
- 收集证据：劳动者应收集与工伤相关的证据如事故现场照片、视频、目击者证言等。
- 专业鉴定：如劳动者无法确定事故是不是构成工伤，能够委托专业机构实行鉴定。
- 法律援助：劳动者可寻求法律援助，理解相关法律法规，增强自身的 能力。
在工伤 期间，劳动者要充分熟悉法律法规，积极收集证据，采用合适的途径和措维护自身的合法权益。同时社会各界也应关注工伤疑问，共同推动工伤赔偿制度的完善。
单位赔偿却不认定工伤：工伤认定后单位拒赔或不认定工伤如何举证
编辑：2024工伤-合作伙伴
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