工伤认定全指南：所需材料、流程及注意事项一览无遗
在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的要紧措之一。当不发生职工在工作中受到伤害时工伤认定成为了至关要紧的一环。工伤认定的过程往往涉及多细节对单位和职工对于熟悉工伤认定的所需材料、流程及关注事项显得为要紧。本文将为您全面解析工伤认定的各个环节让您一览无遗确信在面临此类情况时，可以迅速、高效地完成工伤认定。
一、工伤认定全指南：所需材料、流程及关注事项一览无遗
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对于遭受工伤的职工对于及时、准确地认定工伤，不仅关系到其医疗待遇和经济补偿，更是对其身心健的关爱。本文将详细介绍工伤认定的所需材料、流程及关注事项，帮助您在面临工伤疑惑时，能够迅速、高效地完成认定。
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二、单位认定工伤所需材料及手续
单位在认定工伤时，需要准备以下材料和手续：
1. 工伤报告书：单位理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤报告书，详细记录事故发生的时间、地点、起因及受伤情况。
2. 受伤职工的身份证复印件：提交受伤职工的身份证复印件，以证明其身份。
3. 医疗机构出具的病历资料：包含受伤职工的诊断证明、住院病历、检查报告等，以证明受伤情况。
4. 单位与受伤职工签订的劳动合同：证明受伤职工与单位存在劳动关系。
5. 单位营业执照复印件：证明单位具备合法经营资格。
6. 单位出具的事故调查报告：详细描述事故发生经过，分析事故起因，明确责任。
7. 其他相关材料：如监控录像、现场照片等，以证实事故发生情况。
三、单位工伤认定需要哪些材料
单位在工伤认定进展中，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表：单位应依照规定格式填写工伤认定申请表，详细记录受伤职工的基本信息、事故发生情况等。
2. 受伤职工的身份证复印件：证明受伤职工的身份。
3. 医疗机构出具的病历资料：涵诊断证明、住院病历、检查报告等以证明受伤情况。
4. 单位与受伤职工签订的劳动合同：证明受伤职工与单位存在劳动关系。
5. 单位营业执照复印件：证明单位具备合法经营资格。
6. 单位出具的事故调查报告：详细描述事故发生经过，分析事故起因，明确责任。
7. 其他相关材料：如监控录像、现场照片等，以证实事故发生情况。
四、单位做工伤认定要什么证件
单位在做工伤认定时，需要以下证件：
1. 单位营业执照副本：证明单位具备合法经营资格。
2. 单位法定代表人身份证明：证明单位法定代表人身份。
3. 单位公章：用于在工伤认定申请表等文件上章。
4. 受伤职工的身份证：用于证明受伤职工身份。
五、单位认定工伤需要自身提交什么材料
单位在认定工伤时，需要本人提交以下材料：
1. 工伤认定申请表：遵循规定格式填写，详细记录受伤职工的基本信息、事故发生情况等。
2. 受伤职工的身份证复印件：证明受伤职工身份。
3. 医疗机构出具的病历资料：涵诊断证明、住院病历、检查报告等，以证明受伤情况。
4. 单位与受伤职工签订的劳动合同：证明受伤职工与单位存在劳动关系。
5. 单位营业执照复印件：证明单位具备合法经营资格。
6. 单位出具的事故调查报告：详细描述事故发生经过，分析事故原因，明确责任。
六、单位申请工伤认定所需材料与流程
单位申请工伤认定时，需遵循以下流程：
1. 准备材料：依照上述请求准备工伤认定所需材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。
3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审查，确认是不是合工伤认定条件。
4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实。
5. 认定结果：按照调查核实情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
6. 送达通知：将工伤认定结果通知单位及受伤职工。
7. 申请复核：如单位或受伤职工对工伤认定结果有异议，可在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定的所需材料、流程及关注事项，有助于单位和职工在面临工伤疑惑时，迅速、高效地完成认定，保证受伤职工得到应有的待遇和关爱。
工伤认定全指南：所需材料、流程及注意事项一览无遗
编辑：2024工伤-合作伙伴
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