单位认定工伤需要资料有哪些：材料、证件及要求一览
单位认定工伤需要资料有哪些：材料、证件及须要一览
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言，及时、准确地认定工伤至关关键。那么单位认定工伤需要哪些资料呢？本文将为您详细介绍单位认定工伤所需的材料、证件及请求。
一、单位认定工伤所需资料概述
单位认定工伤需要提供一系列的资料，主要涵以下几类：
1. 证明职工身份的材料；
2. 证明工伤事故的材料；
3. 证明工伤性质和程度的材料；
4. 单位相关证件及证明材料。
以下咱们将对这些资料实详细解析。
二、单位认定工伤所需材料及请求
1. 证明职工身份的材料
（1）身份证复印件：提供职工本人身份证复印件需清晰可见身份证号码、姓名、照片等信息。
（2）劳动合同：提供劳动合同原件或复印件，证明职工与单位之间的劳动关系。
（3）工作证明：提供单位出具的职工工作证明注明职工的岗位、入职时间等信息。
2. 证明工伤事故的材料
（1）事故报告：单位应该及时向人力资源和社会保障部门报告工伤事故并提供事故报告。
（2）事故现场照片：提供事故现场照片，反映事故发生时的具体情况。
（3）目击者证言：提供事故发生时的目击者证言，证实职工受伤情况。
3. 证明工伤性质和程度的材料
（1）医疗机构出具的病历资料：提供职工受伤后就诊的病历资料涵诊断证明、检查报告、治疗过程等。
（2）残疾等级鉴定：如职工因工伤引起残疾，需提供残疾等级鉴定报告。
4. 单位相关证件及证明材料
（1）营业执照：提供单位营业执照副本复印件，证明单位具备法人资格。
（2）组织机构代码证：提供单位组织机构代码证复印件，证明单位组织机构代码。
（3）单位负责人身份证明：提供单位负责人身份证复印件，证明其有权代表单位实工伤认定。
三、单位认定工伤所需证件及须要
1. 单位负责人身份证：提供单位负责人身份证原件及复印件以证实其有权代表单位实行工伤认定。
2. 单位公章：提供单位公章，用于工伤认定相关文件的章。
3. 单位授权委托书：如单位委托他人办理工伤认定，需提供授权委托书，注明委托事项、委托期限等。
四、单位认定工伤的须要
1. 及时报告：单位应在工伤事故发生后及时向人力资源和社会保障部门报告，不得拖。
2. 提供真实材料：单位在认定工伤期间，应提供真实的材料，不得提供虚假、伪造的材料。
3. 配合调查：单位应积极配合人力资源和社会保障部门的调查，如实提供相关证据。
4. 履行赔偿义务：经认定为工伤的，单位应遵循有关规定履行赔偿义务。
单位认定工伤需要提供一系列的材料和证件保证工伤职工的合法权益得到保障。在认定工伤进展中，单位应遵循相关需求，积极配合部门实调查，为工伤职工提供及时、准确的工伤认定。期望本文能为您在单位认定工伤方面提供有益的参考。
单位认定工伤需要资料有哪些：材料、证件及要求一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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