单位认定工伤认可：工伤认定单位认可书撰写与赔偿说明

单位认定工伤认可：工伤认定单位认可书撰写与赔偿说明

# 单位认定工伤认可：工伤认定单位认可书撰写与赔偿说明

随着社会的发展和法治建设的不断完善，工伤认定成为了劳动者权益保障的关键环节。单位认定工伤认可作为工伤认定的关键依据，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将从单位认定工伤认可的概念、工伤认定单位认可书的撰写以及赔偿说明三个方面展开论述。

## 一、单位认定工伤认可的含义

单位认定工伤认可，是指用人单位在劳动者发生工伤事故后依据相关法律法规和实际情况，对工伤事故的性质、程度、起因等实行调查、认定，并承认劳动者所受伤害为工伤的表现。单位认定工伤认可有利于保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

## 二、工伤认定单位认可书的撰写

工伤认定单位认可书是单位对工伤事故实认定的必不可少文件，其撰写需求如下：

### 1. 标题

工伤认定单位认可书的标题应简洁明了，一般为“关于XX同志工伤认定的通知”或“关于XX同志工伤认定结果的公告”。

### 2. 开头

开头部分应简要说明工伤事故发生的时间、地点、原因及劳动者所受伤害程度。

### 3. 主体

主体部分主要涵以下内容：

（1）工伤事故的详细经过涵事故发生的时间、地点、原因、劳动者所受伤害部位及程度。

（2）单位对工伤事故的调查核实情况包含调查过程、调查结果及依据。

（3）单位对工伤事故的认定结果，即认定劳动者所受伤害为工伤。

### 4. 结尾

结尾部分应明确单位对工伤事故的应对措，如赔偿、休假等。

### 5. 签章

工伤认定单位认可书应加单位公章并由单位负责人签名。

### 6. 附件

如有相关证明材料，可附在认可书后，如劳动者病历、事故现场照片等。

## 三、工伤认定单位认可书撰写示例

以下是一份工伤认定单位认可书的撰写示例：

关于张三同志工伤认定的通知

依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，现将张三同志工伤认定情况予以公告。

一、事故经过

张三同志于2021年5月8日在工作中，因操作不致使右手指受伤。经现场急救解决后，送往医院治疗。

二、调查核实

我单位对本次事故实行了认真调查核实认定事故原因如下：

1. 张三同志操作设备时，未严格按照操作规程实。

2. 设备存在安全隐患未及时整改。

3. 管理人员对安全生产监管不力。

三、认定结果

按照调查核实情况，我单位认定张三同志本次事故所受伤害为工伤。

四、应对措

1. 张三同志享有工伤医疗待遇，我单位将依据相关规定支付医疗费用。

2. 张三同志在治疗期间享有停工留薪待遇。

3. 张三同志治愈后，依照医生建议安排适当工作岗位。

敬请广大员工予以监。

单位名称：XX公司

单位负责人：李四

日期：2021年5月10日

附件：张三同志病历、事故现场照片

## 四、工伤认定单位赔偿说明

### 1. 工伤赔偿的范围

依照我国《工伤保险条例》，工伤赔偿范围主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含挂号费、治疗费、费、复费等。

（2）停工留薪待遇：工伤人员在治疗期间，享有停工留薪待遇。

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，支付一次性伤残补助金。

（4）一次性工亡补助金：工亡人员的家属可领取一次性工亡补助金。

（5）丧葬补助金：工亡人员的家属可领取丧葬补助金。

### 2. 工伤赔偿的计算

工伤赔偿的计算依照工伤人员的工资、伤残等级、工亡人员的年龄等因素确定。具体计算方法如下：

（1）医疗费用：遵循实际发生的费用计算。

（2）停工留薪待遇：遵循工伤人员受伤前12个月的平均工资计算。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，按照工伤人员受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

（4）一次性工亡补助金：遵循工亡人员受伤前12个月的平均工资的20倍计算。

（5）丧葬补助金：遵循工亡人员受伤前12个月的平均工资的6个月计算。

### 3. 工伤赔偿的支付

工伤赔偿由用人单位支付。用人单位应在工伤认定后15日内，向工伤人员支付赔偿款项。如用人单位未按期支付工伤人员可向劳动保障部门投诉需求支付赔偿。

单位认定工伤认可对保障劳动者合法权益具有要紧意义。用人单位应认真履行工伤认定职责，及时撰写工伤认定单位认可书，合理赔偿工伤人员损失。同时劳动者在发生工伤事故后，也要积极维护本身的合法权益，理解工伤