工伤认定单位拿走了怎么办：手续、赔偿及通知问题解析
工伤认定单位拿走了怎么办：手续、赔偿及通知难题解析
随着我国劳动法的不断完善工伤认定成为保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中部分劳动者在工伤认定期间遇到了单位拿走工伤认定书等疑惑给劳动者带来了困扰。本文将围绕工伤认定单位拿走了怎么办这一主题从手续、赔偿及通知三个方面实行解析。
一、工伤认定单位拿走了怎么办手续
1. 工伤认定书原件被单位拿走劳动者首先应该保持冷静熟悉单位拿走工伤认定书的起因。倘若单位是出于正常工作需要，劳动者可须要单位提供复印件，并在复印件上注明“复印件与原件一致”。
2. 假使单位拿走工伤认定书是为了恶意阻挠劳动者 ，劳动者可采纳以下措：
（1）向单位所在地的人力资源和社会保障部门反映情况，请求其介入调查。
（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求确认工伤认定书的效力，并须要单位返还原件。
（3）在仲裁进展中，劳动者可以申请法院对单位实行财产保全，以保障工伤赔偿款的支付。
二、工伤认定后单位需要赔偿吗
1. 工伤认定后，单位确实需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》的规定工伤职工依法享受以下待遇：
（1）医疗待遇：涵治疗费用、住院伙食补助费、复费用等。
（2）误工费：工伤职工在治疗期间，原工资、奖金、津贴等收入予以保留，由单位支付。
（3）伤残待遇：按照伤残等级一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（4）工亡待遇：包含丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 单位在工伤认定后，应该及时与劳动者协商赔偿事宜，达成协议后，遵循协议支付赔偿款。假使双方无法达成协议，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求单位支付赔偿款。
三、工伤认定单位报的工伤认定出来了会通知本人吗
1. 依据我国相关法律法规，工伤认定部门在完成工伤认定后，应该将工伤认定结论通知劳动者和单位。 工伤认定单位报的工伤认定结果出来后，劳动者理应收到通知。
2. 要是劳动者不存在收到工伤认定通知，可采纳以下措：
（1）向单位询问工伤认定结果请求单位提供相关材料。
（2）向工伤认定部门查询工伤认定进展情况，熟悉工伤认定结果。
（3）倘若单位恶意隐瞒工伤认定结果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求确认工伤认定书的效力，并请求单位承担相应的法律责任。
工伤认定单位拿走了工伤认定书怎么办，劳动者应该理解相关法律法规，采用合理措维护自身权益。同时工伤认定后单位需要承担相应的赔偿责任，劳动者有权需求单位支付赔偿款。在工伤认定期间，劳动者要留意保护本人的合法权益，确信工伤赔偿的顺利实。
工伤认定单位拿走了怎么办：手续、赔偿及通知问题解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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