单位工伤认定：职工需自行提交的关键证明材料一览
单位工伤认定：职工需自行提交的关键证明材料一览
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。职工在发生工伤后单位需在一定时限内提交相关材料，以便完成工伤认定。本文将为您详细介绍单位工伤认定进展中，职工需自行提交的关键证明材料。
二、工伤认定的基本概念
1. 工伤：指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说因工作起因引发的疾病。
2. 工伤认定：指人力资源和社会保障部门依法对职工在工作进展中发生的事故伤害或是说职业病实行认定，确定其是不是属于工伤。
三、单位工伤认定所需关键证明材料
1. 工伤认定申请表（附件1）
（1）填写基本信息：包含申请人、单位名称、联系办法等。
（2）填写事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、起因、过程等。
2. 工作证明（附件2）
（1）单位出具的在职证明：证明职工在单位工作，并从事相应职务。
（2）工资支付证明：证明职工在事故发生前一个月内的工资收入。
3. 事故现场照片或视频（附件3）
（1）事故现场照片：拍摄事故发生时的现场情况，包含受伤部位、现场环境等。
（2）事故现场视频：录制事故发生过程，以便还原事故真相。
4. 诊断证明书（附件4）
（1）医疗机构出具的工伤诊断证明书：证明职工因事故受到的伤害或疾病。
（2）医疗机构出具的病情诊断书：证明职工所患疾病与工作有关。
5. 工作时间证明（附件5）
（1）单位出具的职工工作时间证明：证明职工在事故发生时处于工作状态。
（2）考勤记录：证明职工在事故发生时已上班。
6. 相关法律法规依据（附件6）
（1）劳动合同：证明职工与单位存在劳动关系。
（2）工作职责说明书：证明职工从事的工作内容。
四、单位申请工伤认定需本人签字吗？
在工伤认定进展中，单位需要提交的材料中，部分需要职工本人签字。如：
1. 工伤认定申请表：职工需要在申请表上签字确认。
2. 工作证明：职工需要在工作证明上签字确认。
3. 诊断证明书：职工需要在诊断证明书上签字确认。
五、工伤认定单位需要提供的证据材料
1. 单位提供的证据材料：如单位规章制度、工作安排、考勤记录等以证明职工在工作期间发生事故。
2. 同事证言：证明职工在事故发生时的工作状态、事故经过等。
3. 其他相关证据：如监控录像、通讯记录等以证明事故发生情况。
六、总结
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。职工在发生工伤后，需及时向单位提交关键证明材料，以便单位在规定时限内完成工伤认定。本文详细介绍了单位工伤认定期间，职工需自行提交的关键证明材料，期待对广大职工有所帮助。
附件：
1. 工伤认定申请表
2. 工作证明
3. 事故现场照片或视频
4. 诊断证明书
5. 工作时间证明
6. 相关法律法规依据
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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