单位自己可以认定工伤：单位能否自行认定及工伤认定书的获取与承认情况
单位自己可以认定工伤：单位能否自行认定及工伤认定书的获取与承认情况
单位本身可认定工伤：单位能否自行认定及工伤认定书的获取与承认情况
导语：在我国工伤认定是一项非常要紧的工作关系到职工的合法权益。那么单位本身可认定工伤吗？本文将围绕这一难题探讨单位能否自行认定工伤以及工伤认定书的获取与承认情况。
一、单位本人可以认定工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定是由社会保险行政部门负责的。在实际操作中，单位本身并不能直接认定工伤。但是单位在发现职工发生事故伤害后，有义务及时向社会保险行政部门报告，并协助实行调查核实。
1. 单位的报告义务
依照《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应该自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未准时提出申请，将会作用职工享受工伤保险待遇。
2. 单位的协助调查义务
在工伤认定进展中社会保险行政部门会对事故情况实行调查核实。单位应该积极配合，提供相关证据材料，如事故现场照片、视频、证人证言等。
二、单位能否自行认定工伤？
虽然单位不能直接认定工伤，但在实际操作中有些单位有可能自行对事故实认定。此类做法是不合法律规定的。以下是若干起因：
1. 法律依据不足
单位自行认定工伤缺乏法律依据。依据《工伤保险条例》规定工伤认定应由社会保险行政部门负责。单位自行认定工伤可能存在侵犯职工的合法权益。
2. 作用公正性
单位自行认定工伤有可能受到利益驱动，致使认定结果失去公正性。而社会保险行政部门在工伤认定进展中，会充分考虑各方利益，保证认定结果的公正性。
三、工伤认定书的获取与承认情况
1. 工伤认定书的获取
工伤认定书是社会保险行政部门对工伤认定结果的书面通知。在工伤认定进展中，单位、职工及其家属可以向社会保险行政部门申请工伤认定书。工伤认定书理应载明以下内容：
（1）工伤认定的依据；
（2）工伤认定的事实和理由；
（3）工伤认定的结论；
（4）工伤认定的时间。
2. 工伤认定书的承认情况
工伤认定书具有法律效力，一旦作出，单位、职工及其家属都理应予以承认。在以下情况下，工伤认定书可以被承认：
（1）工伤认定书依法作出，认定程序合法；
（2）工伤认定书认定的事实清楚，证据确凿；
（3）工伤认定书适用的法律、法规正确。
假若单位、职工及其家属对工伤认定书不服，能够在收到工伤认定书之日起60日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，能够在收到复查决定之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
单位本人不能直接认定工伤但理应及时向社会保险行政部门报告，并协助实行调查核实。工伤认定书具有法律效力，单位、职工及其家属都理应予以承认。在工伤认定期间，各方要严格遵守法律规定，确信职工的合法权益得到保障。
单位自己可以认定工伤：单位能否自行认定及工伤认定书的获取与承认情况
编辑：2024工伤-合作伙伴
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