企业工伤认定操作指南：完整流程详解与要点梳理
企业工伤认定操作指南：完整流程详解与要点梳理
一、序言
工伤认定是企业在人力资源管理中的一项关键工作对保障员工合法权益、维护企业稳定运行具有必不可少意义。本文旨在为企业提供一份详尽的工伤认定操作指南帮助企业和员工更好地理解工伤认定的流程、所需资料、时间节点及标准，以便在发生工伤事故时可以迅速、准确地完成工伤认定工作。
二、工伤认定流程
1. 事故报告
发生工伤事故后，企业应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告事故情况，同时向所在地的社会保险经办机构报告。
2. 伤者救治
企业应立即将伤者送往医疗机构救治，并保障伤者得到妥善治疗。同时企业应妥善保存医疗机构的诊断证明、治疗费用单据等相关资料。
3. 工伤认定申请
（1）企业在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）申请时应提交以下资料：
- 工伤认定申请表；
- 事故报告；
- 伤者身份证复印件；
- 企业营业执照副本复印件；
- 事故现场照片或视频；
- 证人证言等。
4. 人力资源和社会保障部门审查
（1）人力资源和社会保障部门在收到申请后，应在15日内完成审查。
（2）审查内容包含：事故情况、伤者情况、企业提交的资料等。
（3）审查合格后，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。
5. 工伤认定决定通知
（1）人力资源和社会保障部门将工伤认定决定通知企业、伤者及社会保险经办机构。
（2）企业应在收到工伤认定决定后5日内，将决定通知送达伤者。
三、工伤认定所需资料
1. 工伤认定申请表
2. 事故报告
3. 伤者身份证复印件
4. 企业营业执照副本复印件
5. 事故现场照片或视频
6. 证人证言
7. 医疗机构的诊断证明、治疗费用单据等
四、工伤认定时间节点
1. 事故报告时间：24小时内
2. 工伤认定申请时间：事故发生后30日内
3. 人力资源和社会保障部门审查时间：15日内
4. 工伤认定决定通知时间：审查合格后
五、工伤认定标准
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
5. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病伤害的
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形
六、工伤认定操作要点梳理
1. 及时报告：事故发生后企业应及时向人力资源和社会保障部门及社会保险经办机构报告，以免作用工伤认定。
2. 妥善救治：企业应保障伤者得到妥善治疗，保存好医疗机构的诊断证明、治疗费用单据等相关资料。
3. 完整资料：企业在申请工伤认定时，应提交完整的申请资料，涵工伤认定申请表、事故报告、伤者身份证复印件等。
4. 关注时间节点：企业应严格遵守工伤认定的时间节点，及时完成工伤认定申请、审查等环节。
5. 合法 ：企业应尊重员工的合法权益，不得以任何理由拒绝或拖工伤认定。
七、结语
工伤认定是保障员工合法权益的关键环节企业应高度重视工伤认定工作严格遵循相关法律法规和流程实操作。通过本文的梳理，期待可以帮助企业更好地理解工伤认定操作流程、所需资料、时间节点及标准，以便在发生工伤事故时，能够迅速、准确地完成工伤认定工作，为员工提供及时有效的保障。
企业工伤认定操作指南：完整流程详解与要点梳理
编辑：2024工伤-合作伙伴
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